Liderazgo y trabajo en equipo.

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Si bien existen aun prejuicios en la sociedad en donde se piensa que la mujer posee menos características y habilidades para ejercer el control de mando dentro de un equipo, ya sea por su comportamiento femenino o sentimientos, el papel de liderazgo siempre se asocia al hombre el que es capaz de tomar las riendas y dirigir con una voz fuerte y firme a un grupo, sin embargo la mujer se ha hecho respetar demostrando que es capaz de tomar el control de una situación en donde ejerce el liderazgo en base de toma de decisiones con el fin de lograr el bien común.

En relación al cargo de Ministro de defensa tanto hombre como mujer están en igualdad de condiciones ya que ambos tienen la capacidad de prepararse y tomar las acciones necesarias para enfrentar el cargo que deseen ejercer, si bien las mujeres tienen más barreras no son impedimentos para lograr ser lideres, existen dos puntos de vista en donde algunos consideran que la mujer no es capaz o no debe tomar el mando por su género, otros creen que la mujer es mas organizada, ordenada y entregada a su trabajo por lo cual se cree que al momento de liderar lo harán con mayor responsabilidad, convencimiento logrando generar de forma rápida la confianza de sus seguidores.

La mujer debe ser siempre una viva imagen del respeto puesto que todos nacemos de una mujer y creo que se deben aprovechar las ventajas y oportunidades que existen hoy en día y valorarse como persona, actuar con seguridad y reflejar los frutos de la preparación que se realiza durante cada etapa de la vida, adquirir la confianza necesaria en base a los conocimientos y poner en práctica todas nuestras armas y herramientas para ejercer una labor de liderazgo de forma eficiente y lograr ser reconocida y respetada como tal.

Conclusión:

Al finalizar el presente trabajo se pudo determinar la capacidad que las mujeres poseen para tomar el cargo planteado en el caso, en donde hombre y mujer tienen las mismas posibilidades, la mujer en los tiempos de hoy a logrado insertarse en la sociedad y demostrar que es capaz de cumplir lo que se proponga, desempeñándose en cargo que en los tiempos anteriores era imposible que ejercer. La mujer que ejerce el trabajo de líder es gracias a su potencial y a su trabajo constante en prepararse para lograr desempeñarse de forma efectiva y lograr alcanzar mediante las decisiones los resultado que espera obtener el equipo de trabajo.

En conclusión se puede decir que hoy en día tanto hombre como mujer pueden ser lideres y que obtener la aprobación de sus seguidores depende principalmente de la capacidad y habilidades que posean, lo más importante es lograr generar la confianza del equipo y que lo reconozcan y respeten como líder.

Bibliografía:

- Material semana 3 de Liderazgo y trabajo en equipo, Instituto IACC: Liderazgo y genero.

- Recurso adicional semana 3 de Liderazgo y trabajo en equipo: Influencia de la cultura organizacional de la empresa.