Capitalismo y los negocios

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Las escuelas de negocios, y gracias a las nuevas teorías humanísticas de la administración, están debatiendo y aceptando un “mea culpa” con respecto a los valores y la ética en la formación administrativa, para reorientar el estilo gerencial, que permita no solo ser más amigable con el medio ambiente o responder a planes de responsabilidad social, sino para alentar el desarrollo de buenas prácticas gerenciales, basadas en la ética y la valoración sistémica de los objetivos desarrollados, versus los alcanzados.

CONCLUSIONES

- La esencia del capitalismo, el cual favorece el esfuerzo realizado para alcanzar un logro, es una medida equitativa para medir resultados desde la perspectiva netamente empresarial.

- Se debe castigar la cultura de la trampa, que favorece a quienes no respetan los mínimos éticos para el logro de sus objetivos corporativos.

- Los desarrollos empresariales deben no solo analizar los resultados sin analizar el proceso para obtener dicho resultado. Es necesario que se analice todo su contexto con el fin de eliminar las malas prácticas administrativas.

- La formación en las escuelas de negocios, debe apropiar más las nuevas teorías administrativas, enfatizado en los desarrollos éticos y la gerencia responsable, para coadyuvar más a eliminar las malas prácticas empresariales derivadas del capitalino basado únicamente en el consumo masivo.

- La sociedad debe hacer mayor conciencia sobre rechazar y castigar a las organizaciones que no desarrollan su actividad comercial de manera ética y responsable, tomado conciencia como los actores principales del mercado dentro del sistema capitalista.

BIBLIOGRAFÍA

Amin, S. (2002). El Capitalismo en la era de la Globalización. Barcelona: Paidós.

Soto Pineda, E. & Cardenas, J. A. (2007). Ética en las Organizaciones. México D.F.: McGraw-Hill.