Como es que la sCompetencias gerenciales

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Las competencias gerenciales que creo poseer son: responsable, honesta, trabajo en equipo, solidaria, creativa y puntual.

Las competencias gerenciales que considero que debo trabajar en mí mismo son el don de mando, no me gusta mandar ya que si no realizan lo que les pido me empiezo a molestar y lo digo con conocimiento de causa cuando fui directora de una primaria particular por un semestre, se les pidió sus planeaciones y no las llevaban pero tampoco decían nada, entonces creo que sí les llamaba la atención; la paciencia y la tolerancia es algo en lo que debo trabajar, ya que de eso depende el buen ambiente de trabajo en una empresa.

Considero que las competencias que aportan al éxito de una organización es precisamente eso, el don de mando, carisma, ganarse el respeto y hacer que sus empleados hagan lo que les pide pero con el deseo de hacerlo no por represalias o bajo coacción.

Las competencias que considero me han llevado a tener algunos éxitos son la responsabilidad, la creatividad y el estudio, ya que me ha gustado siempre aprender cosas nuevas y llevarlas a la práctica, considero que cuando tienes el conocimiento pero no lo utilizas en tu vida diaria para resolver problemas entonces no has aprendido nada.

Conclusión

Cada una de las personas cuentan con competencias, unas más desarrolladas que otras, sin embargo deber abrirnos a apreder o a desarrollar aquellas que nos hacen falta, pero esto se dará cuando las personas tengan la necesidad de desarrollarlas, es como el idioma inglés, estando en México no lo dominas, pero qué pasa con los inmigrantes, lo aprender y lo hablan por necesidad. Las competencias son básicas para todo ser humano, pero siempre hay un motor que nos impulsa a desarrollarlas, la superación personal depende de cada uno.