Comportamiento Organizacional Tarea Individual 1: “Cuadro Comparativo”

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COCLUSIONES

Las empresas no siempre hacen que sus empleados se sientan bien, lo único que les importa es que estos les traigan ingresos. Es por eso que hoy en día una empresa que se encuentra familiarizada y bien organizada para conocer el comportamiento organizacional de sus empleados, es una empresa que hace sentir bien a sus empleados y por lo tanto todos ellos sin importar que, o cuando, se ponen la camiseta de la empresa y forman parte de ella aun cuando no tienen un ingreso económico bueno para ellos.

Los empleados se van acoplando a cada empresa, según el comportamiento que nos haga la empresa hacer. Como bien ya lo decía antes, los empleados según como se sientan es la actitud que tendrán dentro de la empresa.

Yo por ejemplo podría decir que he conocido este tipo de empresas, tanto la que me hace sentir de maravilla y que no solo pertenezco a una empresa, si no, a una familia. Sin embargo, también he pertenecido a una empresa, donde realmente no te sientes bien y obviamente no regresarías ni recomendarías la empresa, como para trabajar en ella. Es probable que nunca encontraras un trabajo que te haga sentir súper feliz, ya que es un trabajo y no un juego, pero claro está que cuando nos gusta lo que hacemos y la empresa nos hace sentir agusto, el comportamiento que tenemos y sobre todo el trabajo, no se nos hace para nada difícil o más bien, empezamos a sentir que es parte de nuestras vidas, sin necesidad de quejarnos o de pensar que no pertenecemos a un lugar y sin necesidad de tener que soportar o aceptar que no seamos tratados como debemos.

REFERENCIA

- Comportamiento Organizacional de Robbins, S (2009). Capítulo 2 Fundamentos del Comportamiento Individual.