Cuentos Patrimoniales.

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Entre otras historias tenemos la de cría cuervos que habla sobre con repartir una herencia donde una señora decide hacer una carta que no la abrirían hasta su muerte, para evitar conflictos entre ellos mientras ella está viva.

No habrá tercera que sobre las oportunidades que leda un padre a su hijo, que decide no darle una tercera oportunidad después de darle una segunda ya, pero el amor del padre es más grande y se la da de nuevo, Corresponsables, la historia de dos hermanos gemelos que sobre el tiempo, el trabajo y el dinero prevalece su lealtad de hermanos de uno hacia el otro.

La parábola que no fue que se basa en en la parábola del hijo prodigo pero a diferencia en esta parábola el padre desde apoyar a sus hijos en todo lo que hagan, y les da parte de su herencia en vida para que ellos vayan y vivan su vida como la deseen esperando que regresen como en la parábola, a pesar de eso uno de ellos fue su mano derecha en la parte de finanzas.

Los caprichos del señor que nos hablan de un padre que por no hacer una repartición justas y cumplir con sus acuerdas termina distanciado a su hija y la familia de ella, por esto su esposa sufre mucho ya que ella con frecuencia solía ir los domingos a comer en casa de sus padre, acción que debe tomar en cuenta y mejorarla.

La elección que habla sobre una persona que le gusta la vida en el campo y que su padre tiene un empresa muy grande, este hombre tiene un hermano mayor el cual por derecha piensa que merece un parte mayor de herencia, el decide independizarse y el padre le da tres opciones para escoger, él tiene un compromiso y una de las opciones es dejar el compromiso para hacerse e vida laboral, trabajar con su hermano, o ayudarlo a financiar su propia empresa.

CONCLUSIONES:

Es un libro muy interesante ya que nos da muchas pautas, experiencias y diferentes puntos de vista de muchas cosas relacionadas a la empresa a el negocio en familia reparticiones patrimoniales, es una manera diferente y ver cosas aplicadas y relacionadas con nuestra carrera donde podemos recalcar no solo el conocimiento es necesario para sobresalir, si no depende mucho de sacrificio, trabajo duro, eficiencia, mucha astucia y por supuesto la honradez de hacer las cosas bien, y ganar la confianza y el apoyo de la gente que nos rodea y que mejor si se puede trabajar entre familia como muchos de estos ejemplos y muchos negocios patrimoniales, fue un libro de mucho interés, y del que se pueden rescatar muchas cosas, nos da un punto de vista diferente. En Ecuador el mayor factor para que las empresas quiebren es que se trabaja con la familia pero un fiel ejemplo de que eso no es siempre necesario y que si se puede hacer son los ejemplos en este libro que hay familias enteras que han salido adelante ocn sus empresas a pesar de problemas y diferentes problemas que los afrontan y siguen saliendo adelante.