Ejemplo de contrato de trabajo.

...

DECLARACIONES

"EL PATRON" DECLARA:

ESTAR CONSTITUIDO COMO PERSONA MORAL(LIVERPOOL) CONFORME A LAS LEYES DEL PAIS: NACIONALIDAD: MEXICANA EDAD: 35 AÑOS, SEXO: MASCULINO ESTADO CIVIL: CASADO RFC: CASM-810520 CON DOMICILIO EN: AV HIDALGO #3000 TAMPICO, TAMPS.

"EL EMPLEADO" DECLARA:

SER DE NACIONALIDAD: MEXICANA; EDAD: 30 AÑOS; SEXO: MASCULINO ESTADO CIVIL: CASADO; RFC: PERM-861026; DOMICILIO EN: AV. UNIVERSIDAD #380 TAMPICO, TAMPS

C L A U S U L A S

PRIMERA.- EL CONTRATO SE CELEBRA POR TIEMPO DETERMINADO O FIJO SIENDO SOLO MODIFICABLE CONFORME A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.

SEGUNDA.- EL TRABAJADOR SE COMPROMETE A REALIZAR SERVICIOS PERSONALES BAJO LA SUPERVISION DEL PATRON COMO: AUXILIAR DE FINANZAS EN EL DOMICILIO: AV. HIDALGO #3000 TAMPICO, TAMAULIPAS.

TERCERA.- LA JORNADA DIARIA SERA DE 8 HORAS POR SER JORNADA DIURNA QUEDANDO REPARTIDA DE LAS 8 A LAS 1 Y DE 2 A 4 Y EL DIA SABADO DE LAS 8 A 1 DESCANSANDO EL DIA DOMINGO DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.

CUARTA.- SALARIO POR QUINCENA $4000 (CUATRO MIL PESOS 10/100 MN) SOMETIENDOSE A LOS DESCUENTOS EXIGIDOS POR LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA ES DEL 3%; EL PAGO SE EFECTUARA LOS DIAS 15 Y 30 DE CADA MES Y EN LA EMPRESA LIVERPOOL AV. HIDALGO #3000 TAMPICO, TAMPS.

QUINTA.- DE ACUERDO AL ARTICULO 74 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO SERAN DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO EL 1º DE ENERO, 5º FEBRERO, 21º DE MARZO, 1º DE MAYO, 16º DE SEPTIEMBRE, 20º DE NOVIEMBRE Y EL 1º DE DICIEMBRE CADA 6 AÑOS.

SEXTA.- EL EMPLEADO TENDRA DERECHO A 6 DIAS DE VACACIONES AL AÑO POR SUS SERVICIOS PRESTADO, LOS CUALES AUMENTARAN DOS DIAS POR AÑO HASTA SUMAR DOCE, DESPUES DEL CUARTO AÑO SE SUMARAN 2 DIAS POR CADA CINCO AÑOS DE SERVICIOS. LAS VACACIONES COMENZARAN CADA AÑO EL DIA 10 DE JULIO

SEPTIMA.- EL EMPLEADO DEBE SOMETERSE A LOS CHEQUEOS MEDICOS QUE “EL PATRON” LE ORDENE, ADEMAS DE QUE EL MEDICO QUE LOS PRACTIQUE SERA DESIGNADO POR EL PATRON.

OCTAVA.- EN CASO DE QUE EL EMPLEADO HUBIERE DE LABORAL POR MAYOR TIEMPO DE LO QUE ES SU JORNADA NORMAL, EL PATRON RETRIBUIRA LAS PRIMERAS 9 HORAS A LA SEMANA CON UN 100% Y LAS ANTERIORES A UN 200% MAS DE SALARIO POR HORA.

NOVENA.- EN CASO DE QUE EL EMPLEADO SEA MAYOR DE 14 PERO MENOR DE 16, EL CONTRATO SERA AUTORIZADO POR LOS PADRES O POR EL SINDICATO AL CUAL PERTENEZCA.

DECIMA.- LAS PARTES CONVIENEN QUE EN CASO DE CONTROVERSIA, SE ESTARA A LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE. SE ENTREGA UN EJEMPLAR AL EMPLEADO BAJO LA JURIDICCION DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.

LUGAR PARA CLAUSULAS EXTRAORDINARIAS O ACLARACIONES: CUBRIR EL PUESTO DE AUXILIAR DE FINANZAS, YA QUE EL TRABAJADOR MARIO ALBERTO GONZALEZ ALFONSO ESTA AUSENTE POR MOTIVO VACACIONAL, ESTE CONTRATO SE CELEBRARA POR TIEMPO DETERMINADO, EN PLAZO DE DOS MESES, YA QUE ES EL TIEMPO MAXIMO DETERMINADO EN LA EMPRESA “LIVERPOOL”.

LEIDO POR AMBAS PARTES, LOS TESTIGOS QUE FIRMAN ESTÁN CONSCIENTES DE LAS OBLIGACIONES QUE SE ENGENDRAN, EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE FIRMA POR ACUERDO EN LA CIUDAD DE TAMPICO EL DÍA 11 DEL MES DE NOVIEMBRE. QUEDANDO UN EJEMPLAR EN MANOS DEL EMPLEADO Y OTRO EN PODER DEL PATRÓN.

MARIO CASAS GARCIA MARIO PEREZ RODRIGUEZ[pic 5][pic 6]

FIRMA DEL PATRON TRABAJADOR “DECLARO QUE RECIBI UNA COPIA DE ESTE CONTRATO”

MARIA GONZALEZ PEREZ CAMILA GUERRERO RUIZ[pic 7][pic 8]

TESTIGO TESTIGO