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El Talento Humano y su Gestión

Enviado por   •  3 de Abril de 2018  •  620 Palabras (3 Páginas)  •  247 Visitas

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10. Remuneración promedio de cargos directivos, administrativos y operarios.

Directivos $ 4´500.000

Administrativos $ 2´500.000

Operativos $ 1´000.000

11. Diseñe un cargo (descripción) para un cargo directivo, para un cargo administrativo, y para un cargo operativo.

GERENTE GENERAL

Descripción del cargo:

- Supervisión de todas las áreas y departamentos de la empresa.

- Estar al tanto de todas las necesidades de la empresa y del estado de la misma.

- Tomar decisiones oportunas e inteligentes que aporten soluciones a los diferentes

inconvenientes e imprevistos que se puedan presentar.

- Velar por el mejoramiento continuo de la empresa, logrando ventajas competitivas que se vean

reflejadas en una mayor productividad económica necesaria para mantener la compañía como empresa líder en su área.

- Establecer buenas relaciones con el personal interno y externo de la empresa.

- Plantear junto con el equipo de trabajo, nuevas estrategias que aumenten el nivel de la empresa.

SECRETARIA EJECUTIVA

Descripción del cargo:

- Apoyar en todas las actividades administrativas que se requieran

- Mantener al gerente general al tanto de todo lo que pase en la empresa

- Tomar decisiones con respecto a su cargo y cumplir con las responsabilidades asignadas.

- Tener siempre lista y ordenada toda la documentación e información de la empresa y de todas

sus áreas.

- Simplificar la información y mantener al día el archivo.

- Llevar la agenda del Gerente General

- Redactar cartas, memorandos, requisiciones etc.

OPERADOR DE MÁQUINA

Descripción del cargo:

- Interpretación de fichas técnicas y órdenes de trabajo.

- Interpretación de fichas técnicas y órdenes de trabajo.

- Operar máquinas y herramientas para realizar el ensamble, cosido y acabado de las prendas.

- Realizar mantenimiento preventivo de máquinas y herramientas de trabajo.

- Aplicar técnicas de sustitución y cambios de elementos averiados.

- Implementar procesos de producción y secuencia del trabajo.

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