Factor humano y comunicacion

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No existen organizaciones sin personas. Aunque tenerlas no constituye un objetivo de la empresa, las personas son los únicos recursos vivos capaces de procesar los otros recursos inertes con el objeto de hacer trabajar la empresa y cumplir sus metas. Además de ser el recurso más importante es el recurso más difícil de trabajar.

El factor humano dentro de la organización:

Las claves de éxito dentro de la empresa, son la capacidad a los cambios, la rapidez y la innovación permanente. Para conseguir esto hay que tener confianza en los empleados, tratarlos como personas y no como fuentes de producción.

Se considera que ahora muchas empresas tomas decisiones de acuerdo a opiniones de sus empleados, ya no de un grupo reducido, y con esto se está mejorando cada aspecto, porque cada persona tiene distintos puntos de vista.

Se considera parte del éxito de la empresa, el valor que tiene el factor humano, sus capacidades, motivaciones, valores, y la dinámica entre grupos.

VARIABLES

Existen variables internas y externas dentro del factor humano; entre los factores internos podemos mencionar:

- la capacidad de aprendizaje, de percepción y de motivación por parte de los que forman parte de la compañía

Mientras que los factores externos se encuentran relacionados con ciertas cuestiones que hacen a las características fundamentales de la organización como:

- los sistemas de recompensas y castigos para motivar a los empleados, los factores sociales, políticos y la cohesión grupal que exista.

De acuerdo al tipo de organización el factor humano varía; si es una empresa de servicios se priorizará el valor humano y en el caso de que se trate de una empresa de producción, se valorará principalmente el desempeño en la actividad que se exija a cada empleado.

Para escoger a sus empleados eficientemente, es necesario que se analicen los objetivos que se tienen y que se planteen los métodos para alcanzarlos. De estos aspectos en el planeamiento del funcionamiento de una compañía se encarga el sector de recursos humanos, que se encuentra presente en todas las organizaciones.

Para los recursos humanos, el hombre es un ente que va evolucionando con el paso del tiempo gracias a los cambios que se desarrollan en su entorno y, al vivir dentro de una sociedad o pertenecer a un grupo y su evolución con los que le rodean, colaborando así con el desarrollo colectivo.

UNIVERSIDAD GALILEO

FACULTAD DE SALUD

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS COSMETICAS Y SERVICIOS ESTETICOS

LICDA.: MARIA M. PORTA

FECHA: 18 de octubre de 2016

FACTOR HUMANO Y COMUNICACIÓN

ANDREA ALBALUZ LOPEZ CHENAL

MARIA FERNANDA VASQUEZ MONEY

ANDREA ALEJANDRA PEREZ PAIZ

CONCLUSIONES

- El factor humano define a los elementos que tienen capacidades, conocimiento y habilidades para realizar un buen trabajo dentro de una organización.

- Existen nuevos conceptos empresariales de acuerdo al factor humano, personal, recursos humanos, capital humano y talento humano.

- El recurso humano es el factor más importante dentro de una organización, para que funcione y tenga éxito todos deben de trabajar bajo los mismos objetivos.