GESTION HUMANA TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS
Enviado por Albert • 2 de Julio de 2018 • 805 Palabras (4 Páginas) • 485 Visitas
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Cuando hablamos de las tendencias y perspectivas de la gestion humana, se hace enfasis en que actualmente la gestion humana se impone en el mundo empresarial debido a que pretende optimizar la administración de los miembros de la organización y contribuir al desarrollo e incremento de la productividad y competitividad. Dentro de estas tendencias se encuentra las teorias mas actuales del diseño organizacional y de la psicologia organizacional, en las cuales se resalta aquellas empresas que tiene como relación entre el tamaño y el diseño de la organización, y dentro de las perspectivas de la gestion humana, es que busca resaltar la posibilidad de hallar al ser humano que esta inmerso en la organización y trabajar con base en él, sus potencialidades, capacidades, sentimientos y emociones, generando un valor agregado en la organización, y que a través de ellos se logren cumplir los objetivos de la misma.
CONCLUSION
A través de los ultimos años nos hemos dado cuenta la importancia que ha tenido y tiene la gestion del talento humano en las organizaciones, y todo esto gracias a las diferentes teorias que nos han hablado de ella, y por medio de sus interesantes aportes hemos construido una mejor gestión humana la cual cada día debemos seguir mejorando.
Hemos podido comprender de que la gestión humana es de vital importancia para las organizaciones debido a los cambios que ha tenido el mundo empresarial, y todo esto gracias a la globalización que se ha visto en los últimos años, y a la alta competitividad, por tal razón es necesario que la gestión humana sea un aliado estratégico que permita a la realización de los objetivos de la empresa a través de la administración del talento humano que se encuentran en ella, lo que implica que se debe desarrollar los conocimientos, habilidades, capacidades y las competencias de los colaboradores y asi poder contribuir con desarrollo e incremento de la productividad y competitivida de la organización.
BIBLIOGRAFIA
Saldarriaga,J(2008)Gestion humana temdencias y perspectivas,estudios gerenciales.vol 24.Medellin Colombia.
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