GRUPO EMPRESARIAL COSEA

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Desarrollo de productos y servicios

Cuando la empresa ha logrado ‘entender’ el comportamiento de compra del mercado que desea ‘atender’ y ha optado por establecer una posición competitiva que les confiera una ventaja frente a posibles competidores, debe adaptarse a las necesidades de ese mercado.

Esta respuesta de la empresa es de relevancia estratégica, sienta las bases para su crecimiento y desarrollo y presenta dos retos significativos como punto de partida.

El primero de ellos tiene que ver con la definición del negocio al que quiere dedicarse, sobre las dimensiones de los beneficios a ofrecer a los mercados seleccionados y la tecnología para hacérselos llegar

El segundo consiste en convertir esa solución tecnológica a Productos y Servicios, los cuales constituyen la forma en que los beneficios se hacen llegar al mercado.

Mercado

Empresa a empresa

Mediana, grande o transnacional

Estrategia

Promoción: Ferias de empleos, anuncios radio, tele-marketing, competencia por calidad en el servicio más que guerra de precios.

Responsabilidad social empresarial

Apoyo a hospital civil.

No a la contratación de menores

No a la discriminación.

Grupos de interés

En Grupo empresarial COSEA sabemos que el personal es uno de los elementos más valiosos para las empresas, es por eso que estamos comprometidos con ellos. Aportamos servicios de alta calidad enfocados en ayudarle en sus procesos de administración y gestión de Recursos Humanos.

Reclutamiento de planta

Mediante este servicio, ayudamos a reclutar y preseleccionar al personal ideal para cubrir las necesidades propias de su empresa en puestos operativos. Utilizamos nuestra maquinaria de reclutamiento para apoyarle en sus más demandantes procesos, cumpliendo en tiempo y forma sus requerimientos de personal

Head hunting

El servicio de Head hunting consiste en buscar al candidato ideal (dentro o fuera del mercado) para cubrir puestos estratégicos de gran importancia para su organización. Utilizando las herramientas más eficientes de reclutamiento y selección personal.

Factores políticos

2014 reforma ley laboral, pero hizo regularización de la industria y fue más beneficio que daño.

2017 Amenaza Trump

Industria

Servicios

Subcategoría: Agencia de trabajo.

Servicios

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

El candidato ideal para el puesto no sólo es la persona que cubre un perfil de puesto, por lo que es imprescindible profundizar en los hábitos y antecedentes de vida. Conocer varios aspectos del colaborador, así como su estilo de vida y ambiente en el que interactúa extra laboralmente, son importantes para saber con quién se está trabajando y si es conveniente para la empresa.

LIMPIEZA EMPRESARIAL

La limpieza en la empresa refleja la atención a los detalles que la misma empresa tiene y genera un ambiente agradable para el desempeño de las actividades empresariales.

COSEA proporciona personal altamente capacitado para lidiar con las diferentes problemáticas, materiales, superficies y químicos que cada empresa requiere creando un ambiente laboral idóneo.

MAQUILA DE NÓMINA

El cálculo y pago de nómina es una tarea operativa que no agrega valor a su empresa. El cometer errores en este proceso puede significar costosos y complicados problemas para la organización. Grupo Empresarial COSEA pone a su disposición este servicio mediante el cual le apoyamos en el cálculo del pago a su personal y todas los aspectos que del mismo se deriven por conceptos de IMSS, INFONAVIT, SAT, etc.

OUTSOURCING DE PERSONAL

Mediante este servicio, COSEA se dedica a administrar el personal de su empresa, asumiendo la responsabilidad patronal. Nosotros realizaremos los procesos de selección y contratación de personal, administración de aspectos laborales y administrativos; cálculo y pago de sueldos y prestaciones, resoluciones de conflictos internos o ante instituciones laborales, entre muchas otras. Liberándole de problemas y costos operativos.

MANUFACTURA FLEXIBLE PARA PROCESOS DE EMERGENCIA

El mercado actual exige productos y servicios de alta calidad, medidos con estándares muy exigentes, con parámetros de tiempo muy estrictos. Es por eso que hemos desarrollado este servicio mediante el cual ofrecemos la tercerización de procesos, re-procesos, re-trabajos, inspecciones, controles de calidad y todas aquellas actividades que se desprenden de la actividad primaria de la empresa y que representa un área de oportunidad el ser resuelta con los recursos actuales.

Competencia

Manpower worken, agentia Damsa, Escarch Adecco Human Quality

Proceso de servicio al cliente

El proceso comienza con el departamento de telemarketing, son los que llaman a los clientes potenciales y ofrecen los servicios de la empresa, también puede ser viceversa y el cliente puede llamar para obtener información, ya que puediera estar interesado. Si están interesados ​​pasan con los asesores de negocios, son los que ayudan con las políticas de contrato y el proceso necesario. El cliente puede necesitar una de estas dos categorías: trabajadores de construcción y habilidades físicas o ejecutivos (los que tienen competencia intelectual). Si necesitan trabajadores de construcción: primero hay diferentes módulos y ponen ferias y muchos trabajadores potenciales van ahí para pedir información, entonces el reclutador elige entre los candidatos para trabajar con ellos, todos y cada uno de los trabajadores está calificado para el trabajo y habrán pasado a través de la capacitación y luego enviar a los trabajadores