Gerencia del talento humano. Metalúrgica S.A

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1.6 Horario de trabajo a diario: 8 HORAS No. De descanso: 0

1.7 Jornada: Mañana Tarde Completo X Fin de semana

1.8 Antigüedad de Cargo: 5 AÑOS

1.9 Antigüedad en la Institución actual: 2 AÑOS

1.10 Cargo: Auxiliar de Seguridad y salud en el trabajo

1.11 Municipio: Cali Departamento: Valle del Cauca

2. DIAGNOSTICO ACTUAL (PATOLOGIA)

1 SANO

2

3

4

3. EXAMENES DIAGNOSTICO REALIZADOS

1 auditivo

2 Motricidad

3 Visual

4 Corporales

3.1 A presentado difonia los últimos seis meses SI NO x

3.2 Realiza pausas activas SI X NO PERIOCIDAD 4 horas FRECUENCIA Constante

4. USO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

1 Guantes 5 Gafas

2 Tapabocas 6 Cinturones

3 Tapones auditivos 7 Casco

4 Petos 8 Botas de seguridad

5. POSTURA SI NO TIEMPO DIA

SENTADO x 8

DE PIE X 8

MOVIMIENTO REPETITIVO X 8

6. TRATAMIENTO ACTUAL NO

REHABILITACION MEDICAMENTOS CADA CUANTO (HORAS)

1 1 1

2 2 2

3 3 3

4 4 4

5 5 5

7. CONDICION FISICA

CLASIFICACION

VALORES PRINCIPALES

CLASIFICACION

VALORES PRINCIPALES

INFRA PESO

18.5

NORMAL

18.5-24.99

DELGADEZ SEVERA

16.00

SOBRE PESO

25

DELGADEZ MODERADA

16.99

PRE OBESO

25,00-29,99

DELGADEZ ACEPTADA

18.49

PESO

25,00 - 29,99

………IMC

TALL*2

TALLA 1,76 PESO 68 KILOS IMC 19,3

8. OBSERVACIONES ERGOMOMICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

8.1 Desplazamiento:

Plano inclinado X

Escaleras

8.2 Levantamientos de Cargas: NO

8.3 Peso máximo (Kg/día): NO

8.4 funciones Varias: X

8.5 ELEMENTOS PUESTO DE TRABAJO:

Silla: Ergonómica

Escritorio: Plano

9. AMBIENTE DE TRABAJO

9.1 Condiciones de trabajo: Óptima y adecuadas para el desempeño de la labor

9.2 Zona de Ubicación: Área administrativa

10. CONDICIONES AMBIENTALES

CONDICIONES ADECUADO NO ADECUADO DEFICIENTE

LUZ x

RUIDO x

MATERIAL PARTICULADO x

TEMPERATURA x

11. HORARIO

11.1 Jornada laboral diaria: Diurna Total horas laboradas al día: 8

11.2 Total horas laboradas/1 mes: 192

11.3 Días Laborados a la semana: 6

12. FUNCIONES INCLUIDAS EN EL PUESTO DE TRABAJO

No. FUNCIONES BASICAS

Fomentar el logro del aprendizaje

2 Enseñanza ________x______ Grados: _______________ Números de Colaboradores:_______9__________

3 Atiende las diferencias individuales

4 Desarrollar en los colaboradores actitudes positivas, valores y otros

5 Diagnostica las necesidades de formación de los colaboradores

6 Preparar y organizar

13. OBSERVACIONES Y ANALISIS DEL CARGO:

- Selección de personal

- Formalización de contrato

- Requisitos legales para el colaborador

- Gestión de permisos, vacaciones, incapacidades

- Bienestar de los colaboradores

14. RECOMENDACIONES:

- Mejoramiento continuo de los puestos de trabajo capacitando al personal sobre la

- La importancia de la seguridad y salud en el trabajo,

- Capacitación constante