Gestión del Talento Humano e Innovación de la enseñanza y el aprendizaje

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Estoy seguro y afirmaría que a través de la educación se pueden transformar vidas e impactar en las personas, la educación como dice la autora “La educación es uno de los mejores medios para Lograrlo”

Hoy lo único constante es el cambio, y en su gran mayoría de la Universidades no se han podido adaptar, sus esquemas tradicionales y la forma de pensar de los directivos detienen los procesos, hace que el estudiante no vea un valor agregado en lo que estudia y genere deserción.

Hoy las empresas demandan profesionales apasionados por su trabajo, creativos, que puedan resolver problemas, proactivos y que siempre estén en función de dar la milla extra. Hoy las instituciones educativas están formando personas sin disciplina y sin ambición.

Hoy las TIC´s son fundamentales para el trabajo en el siglo 21, existen tecnologías que permiten que una persona en un país lejano pueda brindar sus servicios a empresas en Americalatina y así compita con profesionales de nuestros países con mejores tarifas y con productos de alta calidad, esto ha generado y afectado el desempeño de muchos profesionales y sin hablar de aquellas personas que emigran y llegan a otras naciones a trabajar con una tarifa más baja. La actualización permanente hace que las personas también todo el tiempo necesiten pulir y desarrollar nuevas habilidades y así se puedan adaptar.

Hoy el principal recurso es el conocimiento y el manejo de la información, un buen manejo de esta y saber utilizar para la toma de decisiones que permitan llevar a la organización a un mejor nivel, esto sumado a las habilidades humanas y a la experiencia que se va desarrollando a medida que avanza en su proceso profesional,.

Ser flexibles y saberse adaptar a nuevas circunstancias ayudan al logro del éxito, buscar la paz interior en los diferentes procesos ayudará a estar en estados de felicidad. Un líder que se automotive y tenga autoconfianza inspirará a los otros a ser mejores lo que resultará en un mejor desempeño en su diario trabajar. Generar ambientes agradables de trabajo también ayudará en el desempeño de la organización y permitirá la generación de mejores ideas para la solución de problemas.

Un líder debe ayudarse para lograr el equilibrio, es por eso que la sana alimentación, el entrenamiento mental-espiritual y el ejercicio físico le permitirán tener una mente sana y despejada para la toma acertada de decisiones, es importante que le permita lograr sus propósitos y crecer como persona, para que esto lo pueda reflejar y así impactar, ayudar y guiar a sus colaboradores para lograr lo que se ha establecido en la planeación de la empresa.