Green Life contrato de trabajo.

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SEPTIMA : El empleado tiene derecho a 7 días de vacaciones por el primer año de servicios, 15 días de vacaciones por el 2o.al 4º año de servicios, 17 días de vacaciones por el 5o.al 9º año de servicios, 19 días de vacaciones por el 10o.al 14º. año de servicios. Al importe de los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones, sé agregará un 38% de prima.

OCTAVA : El empleado gozará de un día de descanso por cada seis días de labores, además de los días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo.

NOVENA : El empleado conviene en guardar absoluta reserva sobre los procesos de fabricación, datos técnicos, planos, programas y desarrollo de productos que se manejan en la empresa, obligándose a no divulgar los datos y demás elementos que se utilicen en su trabajo, los cuales son de exclusiva propiedad de la empresa.

DECIMA: El empleado se compromete a laborar exclusivamente para esta empresa, no teniendo ninguna otra actividad laboral (negocio propio o cualquier actividad que pueda interferir en su lealtad hacia nuestra compañía).

DECIMA PRIMERA: Las partes convienen en que en todo lo no previsto en el presente Contrato, se someta expresamente a los Tribunales de la ciudad de Tijuana, Baja California y a lo que establece la Ley Federal del Trabajo, atendiendo a que el presente Contrato por Tiempo Determinado es de un empleado de confianza.

Para constancia se firma el presente Contrato ante los testigos que aparecen al calce.

Green life, S.A.

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LAE . David Emilio Márquez Velasco.

EMPLEADO

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Sr. Jonathan Montiel Albarrán.

TESTIGO TESTIGO

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Tijuana, BC. a 01 de Agosto de 2016