ORGANIGRAMA y FLUJOGRAMA
Enviado por Albert • 13 de Diciembre de 2018 • 1.488 Palabras (6 Páginas) • 1.234 Visitas
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Estos diagramas utilizan símbolos con significado bien definido que representan los pasos a seguir de alguna actividad dentro de una organización, y representan el flujo de ejecución mediante flechas que conectan los puntos de inicio y fin de proceso.
Algunos autores definen el flujograma de la siguiente manera:
Según Gómez Cejas, Guillermo. Año 1997; es un diagrama que expresa gráficamente las distancias operaciones que componen un procedimiento o parte de este, estableciendo su secuencia cronológica. Según su formato o propósito, puede contener información adicional sobre el método de ejecución de las operaciones, el itinerario de las personas, las formas, la distancia recorrida del tiempo empleando. etc.
Según Chiavenato Idalberto. Año 1993; es una gráfica que representa el flujo o la secuencia de rutinas simples. Tiene la ventaja de indicar la secuencia del proceso en cuestión, las unidades involucradas y los responsables de su ejecución.
2.2 Características del flujograma
Hay diferentes tipos de características de Flujogramas dependiendo de su autor es la importación de sus características a continuación se mostrará tres tipos de características desde el punto de vista del autor:
Chiavenato Adalberto (Administración) nos dice que son tres sus características.
- Permitir al analista asegurarse que se han desarrollado todos los aspectos del procedimiento.
- Dar las bases para escribir un informe claro y lógico.
- Es un medio para establecer un enlace con el personal que eventualmente operará el nuevo procedimiento.
Gómez Rondo Francisco (Economía) Nos habla:
- De uso, permite facilitar su empleo,
- De destino, permite la correcta identificación de actividades.
- De comprensión e interpretación, permite simplificar su comprensión.
- De integración, permite el acercamiento y coordinación.
- De simbología, disminuye la complejidad y accesibilidad.
- De diagramación, se elabora con rapidez y no requiere de recursos sofisticados.
Según Gómez Cejas, Guillermo (Planificación y organización empresarial)
- Sintética: La representación que se haga de un sistema o proceso deberá quedar resumido en pocas hojas, de preferencia en una sola. Lis diagramas extensivos dificultan su comprensión y asimilación, por tanto, deja de ser prácticos.
- Simbolizada: La aplicación de la simbología adecuada a los diagramas de sistemas y procedimientos evita a los analistas anotaciones excesivas, repetitivas y confusas en su interpretación
- De forma visible a un sistema o un proceso: Loa diagramas nos permiten observar todos los pasos de un sistema o proceso sin necesidad de leer notas extensas.
2.3 Tipos de flujogramas
Existen dos tipos de flujogramas esto ser según su área de conocimiento donde sea utilizado:
Según su forma o formato
Horizontal
Vertical
Panorámico
Arquitectónico
Por su propósito
Símbolos
Métodos
Labores
Análisis
Para su elaboración, esta consiste en tres formas:
Vertical o gráfico de análisis del proceso, Horizontal y de bloques.
2.4 Simbología del flujograma
Se dibujan generalmente usando algunos símbolos estándares
[pic 11]
Inicio/fin: Se utiliza para representar el inicio o el fin.
[pic 12]
Proceso: Se utiliza para un proceso determinado.
[pic 13]
Entrada: Es utilizado para representar una entrada o salida de información.
[pic 14]
Decisión: Se utiliza para lo toma de dicciones.
Enlaces: Se utiliza para enlazar dos parte cualesquiera de un diagrama a través de un conector de salda y entrada.[pic 15]
[pic 16]
Enlace de página: Es utilizado para enlazar dos partes de un diagrama pero que no se encuentren en la misma página.
[pic 17][pic 18][pic 19][pic 20]
Conectores: Es utilizado para indicar la secuencia del flujograma.
2.5 Ejemplo de flujograma
El siguiente ejemplo será de una receta de cocina para preparar un Hot Cakes.
[pic 21][pic 22]
[pic 23]
[pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28]
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[pic 39]
Conclusión
En conclusión, tanto el organigrama como el flujograma se utilizan en las empresas para llevar acabo un orden dentro de esta, es importante saber quién es el superior inmediato para informar de cualquier desperfecto o mejora que el subordinado tenga y remediarlo. Los procesos que se deben elaboran es bueno tener una guía que complemente estos ya que en algún punto se pueden elaborar
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