PLAN DE NEGOCIOS EJEMPLO Publicom

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Uno de los puestos claves sería el jefe ya que con el tenemos coordinación en todo lo que hacemos y gracias a ello fluye muy bien nuestro trabajo. Otro sería, el diseñador gráfico.

¿Qué tan importante es la experiencia que poseen sus empleados?

En realidad se requiere de experiencia en la utilización de maquinaria de este tipo ya que se opera con maquinaría difícil de manejar.

3.- EL PERSONAL

3.1 Contratación:

- Defina el proceso de selección.

En nuestro proceso de selección de personal nos basamos en lo que contiene su curriculum ya que requerimos personal con las siguientes capacidades:

Es importante seleccionar personas con los siguientes valores.

- Puntualidad

- Compromiso

- Eficiencia

- Responsabilidad

- Buena atención al cliente

Defina el tipo de contrato que utilizará en la empresa.

Contrato de planta

Defina los aspectos laborales necesarios.

- Conocimiento en software de diseño

- Conocimiento en trabajo de oficina y administración

- Experiencia en el giro

- Disponibilidad de horario

3.2 Políticas operativas: Indique Horario de trabajo, Reglas.

Políticas

1. La empresa cumplirá con todos los requisitos acordados.

2. Cada uno de nuestros materiales cumplen con los estándares de calidad.

3. Los pedidos serán entregados al cliente en el tiempo acordado.

4. Se enviara una muestra previa al cliente antes de que el producto salga a impresión

5. Brindar un trato justo e inmediato a todos nuestros clientes

6. Nuestros empleados deben dirigirse con respeto entre ellos mismos y los clientes.

7. Los empleados deben portar el uniforme con el logo de la empresa

8. Si el cliente no está satisfecho con el producto entregado, se elaborará otro producto que cumpla con sus expectativas o se le dará de vuelta su dinero.

Horarios: Horario abierto de 8:00 am – 2:00 pm y de 4:00 pm a 8:00 pm

Reglas:

- Dejar los materiales o herramientas en su lugar

- Asegurar de no dejar alguna computadora o maquina prendida

- Mantener limpia la oficina

- No consumir alimentos o bebidas cerca de las computadoras

- Utilizar cubre bocas cuando se maneja solvente y pinturas para el plotter

- Cumplir con su horario de entrada

- Dirigirse con respeto tanto a sus compañeros como con los clientes.

3.3 Tabla de sueldos y salarios

Considere incluir todos los puestos que desarrollo en el organigrama.

Beneficios que se obtendrán al hacer una tabla de sueldos serán:

- Evitar que sus empleados se vayan a otra empresa, porque usted no paga sueldos acorde al mercado.

- Evitar que los empleados del mismo nivel tengan diferentes sueldos y esto ocasione baja de productividad.

Personal

Sueldo

Diseñador grafico

$1,500 pesos x semana más comisión

Auxiliar de diseño

$800 pesos x semana

Recepcionista

$800 pesos x semana

Instalador

$600 pesos por instalación

4.- Mercadotecnia

4.1 Defina sus objetivos de mercadotecnia: indique el que, el cuanto y el cuándo.

Nuestro objetivo en mercadotecnia es utilizarlo de la manera en que llame la atención de posibles clientes y clientes de la competencia, utilizar la publicidad tanto como impresa como por medio de redes sociales, cada cierto tiempo realizar publicidad impresa, en cuanto a la publicidad en redes sociales se debe estar actualizando diariamente ofreciendo nuestros productos.

Nuestro objetivo de mercadotecnia es que en aproximadamente 1 año las ventas se incrementen un 80%.

4.2 Analice su competencia

Competidor

Producto

Servicio

Variedad

Calidad

Precio

Participación de mercado

Respuesta creativa

Lonas

Viniles

Anuncios luminosos

Servicio personalizado y confiable

Tapetes impresos y impresión de menus

Muy buena

Accesibles

35%

Impresos monterrey

Lonas

Viniles

Anuncios luminosos

Servicio