¿Por qué es importante el diseño organizacional?

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organización.

3.- ¿Cómo alineamos a nuestra organización?

La organización debe alinearse bajo los protocolos que se establecen en el mercado y la industria en la cual encuentra inserta. Esto debe considerar los estándares y parámetros legales del país o región dónde se encuentre físicamente, cumpliendo con las normas establecidas.

La mejor forma de alinear la organización es mediante una correcta gestión de los recursos humanos. Debemos destacar que las personas son el recurso más importante de la empresa, ya que son ellas las que desarrollan las actividades que mueven el negocio, por lo que el desempeño que tengan será directamente proporcional al desempeño de la organización en general. Para poder llevar una buena gestión de Recursos Humanos, es recomendable que la empresa mantenga una estructura organizacional clara y bien determinada, dónde cada área organizativa y cada cargo tienen sus respectivas descripciones de labores y responsabilidades, lo que permite un desempeño correcto de las labores encomendadas, así como será muy importante que todos los colaboradores se sientan valorados, tanto por el trato que reciben de sus pares y de los mandos altos, tanto como a nivel de remuneraciones y beneficios, los que deben ser justos con relación a las labores desarrolladas por cada cargo.

De la misma manera, es importante recalcar, relacionándonos con el último punto, la gran importancia que tiene la comunicación dentro de la organización, ya que un mal desarrollo comunicacional dentro de la empresa generará siempre problemas en el desempeño de las áreas del negocio y provocará, además, el empeoramiento de la calidad del ambiente laboral, corriendo riesgos de enfrentarse a problemas entre los colaboradores, impactando a los resultados de la organización.