REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD.

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CAPITULO XXVII DE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS 43

TITULO SEGUNDO REGLAMENTO INTERNO PARTE DE HIGIENE Y SEGURIDAD........... 44

PREAMBULO Y COOPERACIÓN............................................................. 44

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y DAÑOS A LA PROPIEDAD DE LA EMPRESA …..……………………………………............................. 45

CAPITULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES.................................................. 45

CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES GENERALES RELACIONADAS CON LA HIGIENE Y SEGURIDAD .......................................................................... 46

CAPITULO III DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES, DE LOS PROCEDIMIENTOS Y DE LAS OBLIGACIONES ESPECÍFICAS............ 50

CAPITULO IV DE LAS PROHIBICIOES RELACIONADAS CON LA HIGIENE Y SEGURIDAD…………………………………………………..……….………..56

CAPITULO V DE LOS CONTROLES DE SALUD............................................................ 59

CAPITULO VI DE LA INSTRUCCIÓN BASICA DE PREVENCION.................................. 60

CAPITULO VII DE LA NOTIFICACION DE ACCIDENTES Y DE LA INVESTIGACION DE LOS MISMOS ............................................................................................ 60

CAPITULO VIII DE LOS PRIMEROS AUXILIOS ............................................................... 61

CAPITULO IX DE LA ORGANIZACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS................. 62

CAPITULO X DE LAS SANCIONES POR INFRACCIONES A NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD…...………………………………………………………………. 64

CAPITULO XI DEL PROCEDIMIENTO DE RECURSOS Y RECLAMOS ESTABLECIDO EN LEY 16.744 Y SU REGLAMENTO, EL DECRETO

SUPREMO N° 101 .................................................................................... 65

CAPITULO XII DEL DERECHO A SABER ….................................................................... 68

CAPITULO XIII DISPOSICIONES FINALES DE VIGENCIA............................................... 75

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REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

INTRODUCCION

Distribuidora Comercial Veintidós Limitada, en adelante también la “Empresa” o el “Empleador”, en ejercicio de sus facultades de organización, administración y dirección que la Ley le reconoce y, en cumplimiento a las disposiciones contenidas en los artículos 153 al 157 del Código del Trabajo, artículo 67 de la Ley N° 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y demás normas legales y reglamentarias pertinentes, ha confeccionado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad que se contiene en este instrumento (en adelante también el “Reglamento”).

El propósito de este Reglamento es establecer las normas que regulan las relaciones internas de la Empresa, así como las obligaciones y prohibiciones a que están sujetos los trabajadores en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la Empresa en cuanto al orden, higiene, seguridad y al régimen de sanciones aplicables en caso de contravención.

Por otra parte, el presente Reglamento tiene como objetivo informar a los trabajadores acerca de los actos, prácticas y omisiones inseguras que se deben evitar en el desempeño de sus funciones, así como de los procedimientos que deben seguirse cuando se produzcan incidentes, accidentes o sean detectados comportamientos inseguros o condiciones inseguras que puedan constituir un riesgo para los trabajadores o un daño a las máquinas, equipos o instalaciones de la Empresa.

Los procedimientos, obligaciones y prohibiciones establecidas en el presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad serán obligatorios para los trabajadores, quienes deberán dar fiel y estricto cumplimiento de todas y cada una de sus disposiciones. Desde la fecha de su ingreso, el trabajador no podrá alegar ignorancia de sus normas.

TITULO PRIMERO REGLAMENTO INTERNO PARTE DE ORDEN

Objetivo del Reglamento Interno

El presente Reglamento contiene y regula las obligaciones, prohibiciones y condiciones de trabajo, orden y seguridad que afectan a todo el personal que presta servicios en la Empresa, independientemente del cargo ejercido o del lugar físico en el que se desempeñe.

Lo anterior es sin perjuicio de las normas, disposiciones y reglamentaciones específicas que pudieren existir y aplicarse para determinadas áreas, secciones o establecimientos de la Empresa.

Definiciones.

Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por:

Trabajador: Toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación a Distribuidora Comercial Veintidós Ltda., con todo, en virtud de un contrato de trabajo, por los cuales recibe una remuneración.

Jefe inmediato o directo: La persona a cuyo cargo o responsabilidad está el Trabajador, entendiéndose por tales al Jefe de Sección, al Jefe de Turno, al Gerente del Área, Gerente General de la Empresa, etc.; en aquellos casos en que existan dos o más personas que revistan la categoría de Jefe, se entenderá por Jefe inmediato el más directo a cada trabajador.

Empresa: para los efectos de la legislación laboral y de seguridad social, es toda organización de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidad legal determinada, en este caso, la Empresa será Distribuidora Comercial Veintidós Ltda.

CAPITULO I

POLITICAS Y PRINCIPIOS DE SELECCION, INGRESO Y DE TRABAJO EN LA

EMPRESA

Distribuidora Comercial Veintidós Ltda. garantiza la igualdad de oportunidades a todos