TRABAJO CULTURA EMPRESARIAL LIBRO A LA CARGA

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LES EMPEZÓ A HABLAR SOBRE LA FILOSOFÍA EMPEZANDO POR EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA, CON ESTO HIZO CONCIENCIA Y PUDO SACAR A LA EMPRESA A FLOTE YA QUE ESTABA CASI EN LA QUIEBRA.

-EL ESTILO DEL CASTOR: EL CUAL SE ENFOCA EN HACER LO CORRECTO DE LA MANERA CORRECTA, LO CUAL NOS QUIERE DECIR QUE NO POR SER EL LÍDER NO PUEDES CONSULTAR A TUS TRABAJADORES, O DECIRLES A LOS TRABAJADORES LAS DECISIONES QUE SE VAN A TOMAR EN LA EMPRESA PIDIÉNDOLES SU PUNTO DE VISTA YA QUE NO TODOS PENSAMOS IGUAL Y PUEDE QUE DICHOS TRABAJADORES TENGAN MEJORES SOLUCIONES QUE LOS LIDERES, CON LO CUAL PREGUNTÁNDOLES ACERCA DE ESTOS TEMAS PODEMOS LOGRAR QUE TENGAN UN ENTUSIASMO YA QUE LOS ESTAMOS CONSIDERANDO AL TOMAR DECISIONES HACIÉNDOLOS SENTIR ÚTILES E IMPORTANTES. LO ANTERIOR SIEMPRE DEBE DE ESTAR ACOMPAÑADO DE VALORES YA QUE ESTO HACE QUE LAS PERSONAS NO BUSQUEN EL BENEFICIO PROPIO DENTRO DE LA EMPRESA SINO EL BENEFICIO PARA LA EMPRESA. LO CUAL NOS DA A ENTENDER QUE TRABAJANDO EN EQUIPO Y MANTENIENDO UNA RELACIÓN COMPRENSIVA CON EL JEFE.

CON LO CUAL PEGGY LOGRO QUE LA EMPRESA FUERA CRECIENDO Y CON ELLO EN LA EMPRESA SIEMPRE SE DECÍA GUNG HO.

-EL DON DEL GANSO: EL CUAL SE BASA EN ALENTAR A LOS TRABAJADORES O A LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO Y SEGUIR CRECIENDO NO SOLO COMO PERSONA SINO COMO EMPRESA PARA ASÍ PERMANECER JUNTOS, ASÍ CUANDO UNO YA NO QUIERA SEGUIR EN LA EMPRESA AHÍ VA A ESTAR UN COMPAÑERO DE TRABAJO ALENTÁNDOLO PARA QUE SIGA CRECIENDO ESTANDO JUNTOS. CUANDO UN TRABAJADOR TIENE UN BUEN DESEMPEÑO DEBE DE TENER UN INCENTIVO YA QUE ESTO HACE QUE TODOS QUIERAN OBTENERLO Y EXISTE UN PASIVO LAS CUALES SON LAS FELICITACIONES MORALES PARA ASÍ SACIAR NO SOLO POR FUERA AL TRABAJADOR SINO POR DENTRO TAMBIÉN (SU ESPÍRITU).

CONCLUSIÓN

EN CONCLUSIÓN TENEMOS QUE ESTE LIBRO NOS ENSEÑA A COMO SER UN BUEN LÍDER IMPLEMENTANDO UNA FILOSOFÍA BASADA EN LA NATURALEZA QUE NO SOLO LA PODEMOS BASAR DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN SI NO TAMBIÉN EN NUESTRAS VIDAS PERSONALES, DEBEMOS DE CAMBIAR NUESTRAS MENTALIDADES YA QUE SI NO LO HACEMOS NUNCA PODREMOS MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO, PODEMOS VER LA FILOSOFÍA DE UN JAPONÉS DE UN AMERICANO Y LA DE UN MEXICANO IGUAL NO MÉXICO ES UN PAÍS MUY RETROGRADA EN TODO DEBEMOS CAMBIAR NUESTRAS FILOSOFÍAS PARA CRECER. “HACE MÁS EL QUE QUIERE QUE EL QUE PUEDE”.