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Teoría de la Organización Las aproximaciones organizacionales

Enviado por   •  30 de Octubre de 2017  •  1.141 Palabras (5 Páginas)  •  468 Visitas

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Comentario personal

Como podemos observar, el estudio de las organizaciones suele ser un proceso complejo en el cual toma en consideración diversos elementos, estos elementos son disciplinas en las cuales forma una gran estructura en la organización, las funciones de estas disciplinas están forjadas en ayudar y sacar adelante mediante la resolución de problemas que se vayan suscitando, la descripción de estos elementos nos abre un panorama más extenso en donde nos explica mediante conceptos y diagramas que ayudan al lector a descifrar y entender mucho mejor lo que se está planteando, estos elementos desde mi punto de vista son desconocidos para la mayoría de los lectores y que mejor manera de familiarizarse con estos conceptos ya que posteriormente serán utilizados de manera más concreta en los años laborales.

Adentrarnos en una temática que es desconocida para nosotros suele ser algo complicado ya que se desconoce totalmente lo que se pretende estudiar, considero que la función que el docente realiza es hacer que el alumno se adentre más a los estudios organizacionales y comprender diversas temáticas para que los futuros administradores sean más precisos y realicen sus funciones con los dos elementos fundamentales los cuales son: la eficacia y la eficiencia, además de los diversos elementos que la impartición de la materia de la teoría de la organización nos explicará con mayor detalle.

Para tener un mejor conocimiento de estas disciplinas deberemos de adentrarnos y emplearnos a fondo para conocerlas del todo, desde mi punto de vista considero que sería esencial en el alumno conocerlas. Algo importante que yo retomo son las diversas modalidad o diversas técnicas que se emplean para analizar tanto al individuo como a la organización como tal para poder así resolver los problemas y generar un ambiente en donde el empleado se sienta parte de la misma empresa y le genere un orgullo a la misma para producir más, este caso se vio en la Nissan en donde se pretendía que el obrero ya no era obrero en sí, sino en lugar de eso se consideraba que era parte de la misma empresa y por lo tanto un miembro más del equipo, yo lo relaciono con esto ya que el individuo debe de estar en un lugar donde se sienta bien, es decir, un ambiente en donde sea propenso a realizar las acciones, el trabajo con gusto y dedicación.

Poco a poco vamos conociendo que la organización se va modernizando es decir va tomando giros importantes en cuanto a la infraestructura hasta la planeación de proyectos que hagan que la organización crezca y se vuelva más importante, como la organización está en este proceso evolutivo, el administrador debe prepararse como tal, más sin en cambio se deben considerar diversos elementos que apoyen y que desarrollen al administrador en este ámbito, estos elementos pueden ser considerados de manera que diversas teorías complementen la información que se necesite por lo tanto considero que la lectura que se revisó con anterioridad cumple los requisitos que se requieren para que el alumno los forme parte de su vida y por lo tanto se cultive más y los aplique en la vida cotidiana.

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