Caso Práctico - Caso David
Enviado por KDelgado • 2 de Julio de 2022 • Trabajo • 766 Palabras (4 Páginas) • 1.383 Visitas
Karen Delgado Castro
07 de mayo de 2022
Caso Práctico
Caso David
- Una vez revisado el proceso que David inicia gracias al consejo de Claire, deberás identificar las preguntas poderosas y las preguntas guía de la sesión con su Coach. ¿Cuáles son? ¿Por qué son preguntas poderosas? ¿Por qué son preguntas guía?
Preguntas del Coach | Preguntas Poderosas / Pregunas Guía | ¿Por qué? |
¿Puedo ofrecerte algo de beber? | Pregunta guía | Fueron preguntas para entrar en contexto, para que Alex pudiera conocer la situación actual de David y poder iniciar un proceso de coaching efectivo. |
Pues verás, yo soy coach y trabajo desde el coaching. ¿te suena? | Pregunta guía | |
¿cómo te sientes hoy? | Pregunta guía | |
¿Qué personas de las que te rodean dirías que tienen más contacto contigo? | Pregunta guía | |
¿cómo definirías la relación con ellos? | Pregunta guía | |
Con tu mujer ¿también de igual a igual? | Pregunta guía | |
¿Ocurre algo parecido con alguien en tu empresa? | Pregunta guía | |
¿Con quién más podría ocurrir? | Pregunta guía | |
¿Cómo es la relación con tus superiores? | Pregunta guía | |
¿Qué te sugiere esta frase en relación con la que acabas de decir? | Pregunta guía | |
¿En qué sentido? | Pregunta guía | |
¿Qué crees que ha ocurrido a lo largo de estos años para que seas tú quien tome las decisiones? | Pregunta guía | |
¿Siempre ha sido así la relación? | Pregunta guía | |
¿Qué relación tiene esto con las decisiones? | Pregunta guía | |
¿Tienes o quieres? | Pregunta guía | |
¿necesitas que lo diferenciemos? | Pregunta guía |
Preguntas del Coach | Preguntas Poderosas / Pregunas Guía | ¿Por qué? |
¿Cómo te sientes en ese sentido? | Pregunta poderosa | Fueron preguntas que provocaron cambios para David, lo ayudaron a identificar las acciones que debe tomar para empezar con el proceso y generar cambios en las pequeñas cosas que le molestan. |
¿A qué te refieres exactamente? | Pregunta poderosa | |
¿Cómo te sientes en relación con tu trabajo diario con tus superiores? | Pregunta poderosa | |
¿Igual de bien que con tu equipo? | Pregunta poderosa | |
¿Estás bien así? | Pregunta poderosa | |
¿Qué tendría que pasar para que te hiciera más feliz? | Pregunta poderosa | |
Si tuvieras que definir cómo te gustaría que fueran la toma de decisiones a tu alrededor, ¿qué dirías? | Pregunta poderosa | |
¿Qué pasaría si lo consiguieras? | Pregunta poderosa | |
¿Tiene alguna relación esa comodidad con tu “insatisfacción actual”? | Pregunta poderosa | |
¿qué te gustaría que ocurriera en el proceso? | Pregunta poderosa | |
¿Qué objetivo te gustaría conseguir? | Pregunta poderosa | |
¿Puedes ser un poco más concreto? | Pregunta poderosa | |
¿qué puedes hacer tú para cambiar este hecho? | Pregunta poderosa | |
si estuviera sentada tu mujer junto a ti y hubiera escuchado toda la conversación, ¿qué pensaría? | Pregunta poderosa | |
¿Nunca lo habéis hablado? | Pregunta poderosa | |
¿Por qué? ¿Serviría de algo? | Pregunta poderosa | |
¿Cómo crees que debes decirle lo que piensas a tu mujer? | Pregunta poderosa | |
¿Qué podría pasar? | Pregunta poderosa | |
¿Qué consideras que es importante comunicar a tu mujer? | Pregunta poderosa |
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