Valoración clima organizacional en NH Hotel Group
Enviado por Luz Sanchez • 15 de Abril de 2023 • Ensayo • 759 Palabras (4 Páginas) • 276 Visitas
Página 1 de 4
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
VALORACION CLIMA ORGANIZACIONAL EN NH HOTEL GROUP
- INFORMACION GENERAL
- QUE EDAD TIENE? _____
- CUANTO TIEMPO TIENE LABORANDO EN LA EMPRESA? _____________
- QUE TIPO DE TRABAJO QUE EJECUTA? ____________________
- CONDICIONES FISICAS DEL ENTORNO LABORAL
- COMO PERCIBE LAS CONDICIONES FISICAS EN SU TRABAJO?
- CONSIDERA QUE CUMPLE CON LOS REQUERIMIENTOS DE ILUMINACION, CONDICIONES AMBIENTALES, SEGURIDAD PERSONAL, HERRAMIENTAS ADECUADAS, ETC?
- CUENTA CON TODAS LAS CONDICIONES QUE REQUIERE PARA HACER SU TRABAJO CON EFICIENCIA Y SEGURIDAD?
- INDEPENDENCIA O EMPOWERMENT
- CUENTA USTED CON TODOS LOS RECURSOS QUE NECESITA PARA REALIZAR SU TRABAJO CON CALIDAD?
- LE GARANTIZAN SUS SUPERIORES SU APOYO AL MOMENTO DE TOMAR LAS DECISIONES CLAVES QUE TIENEN QUE VER CON EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES?
- ORGANIZACION
- CONSIDERA QUE EN NH HOTEL GROUP EXISTEN LOS FACTORES MOTIVACIONALES ADECUADOS QUE INFLUYEN DE MANERA POSITIVA EN EL DESEMPEÑO SUYO COMO EMPLEADO?
- SIENTE QUE LA DIRECCION Y MANDOS SUPERIORES ESTA COMPROMETIDO CON UNA GESTION EFICIENTE DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA?
- CONSIDERA USTED QUE LA DIRECCION DE LA EMPRESA VELA POR EL BIENESTAR FINANCIERO, ECONOMICO Y SOCIAL DE LA ORGANIZACION Y QUE ESE BIENESTAR SE TRANSFIERE A LOS EMPLEADOS?
- LIDERAZGO
- SIENTE QUE SUS SUPERIORES MANTIENEN BUENOS CANALES DE COMUNICACION QUE FACILITEN LA EJECUCION DE SU TRABAJO?
- SE SIENTE IDENTIFICADO CON SUS SUPERIORES EN CUANTO A LAS DIRECTRICES QUE OFRECEN PARA EL FUTURO DE LA EMPRESA? SE SIENTE INTEGRADO A ESTOS CAMBIOS?
- CONSIDERA QUE LA DIRECCION GESTIONA Y RESUELVE LAS SITUACIONES QUE AFECTAN LA EJECUCION DE LAS TAREAS CON PRONTITUD Y EFICIENCIA?
- SE SIENTE IDENTIFICADO CON SUS SUPERIORES?
- SALARIOS O RETRIBUCION
- SE SIENTE USTED SATISFECHO CON SU SALARIO?
- A SU CONSIDERACION, SON LAS EVALUACIONES DE SU DESEMPEÑO JUSTAS Y EQUITATIVAS Y REPRESENTAN LOS AJUSTES SALARIALES ADECUADOS?
- ESTA SATISFECHO CON LOS BENEFICIOS QUE RECIBE DE LA EMPRESA?
- RELACIONES
- SE SIENTE USTED A GUSTO CON SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO?
- CUALES COSAS MEJORARIA EN SUS RELACIONES?
- MANTIENE USTED UNA RELACION SALUDABLE Y DE RESPETO CON SUS SUPERIORES?
- PROMUEVE LA DIRECCION UN AMBIENTE LABORAL DE RELACIONES BASADAS EN LA COMUNICACION ABIERTA Y EL RESPETO ENTRE TODOS LOS EMPLEADOS?
- COMPROMISO
- SE SIENTE USTED COMPROMETIDO CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA?
- A QUE NIVEL, DEL 1 AL 5, CATALOGA SU COMPROMISO?
VALORACION DEL ESTADO DE SATISFACCION LABORAL EN NH HOTEL GROUP
En base a las informaciones publicadas por NH HOTEL GROUP en su Reporte de Información No Financiera, se puede concluir que esta empresa se preocupa y se ocupa de que todas sus instalaciones cuenten con un ambiente laboral saneado, que le garantice a todos sus empleados una experiencia justa, equitativa y satisfactoria en el desempeño de sus funciones en la empresa.
...
Disponible sólo en Essays.club