Valoración clima organizacional en NH Hotel Group

ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA

VALORACION CLIMA ORGANIZACIONAL EN NH HOTEL GROUP

1. INFORMACION GENERAL

1. QUE EDAD TIENE? _____
2. CUANTO TIEMPO TIENE LABORANDO EN LA EMPRESA? _____________
3. QUE TIPO DE TRABAJO QUE EJECUTA? ____________________

1. CONDICIONES FISICAS DEL ENTORNO LABORAL

1. COMO PERCIBE LAS CONDICIONES FISICAS EN SU TRABAJO?
2. CONSIDERA QUE CUMPLE CON LOS REQUERIMIENTOS DE ILUMINACION, CONDICIONES AMBIENTALES, SEGURIDAD PERSONAL, HERRAMIENTAS ADECUADAS, ETC?
3. CUENTA CON TODAS LAS CONDICIONES QUE REQUIERE PARA HACER SU TRABAJO CON EFICIENCIA Y SEGURIDAD?

1. INDEPENDENCIA O EMPOWERMENT

1. CUENTA USTED CON TODOS LOS RECURSOS QUE NECESITA PARA REALIZAR SU TRABAJO CON CALIDAD?
2. LE GARANTIZAN SUS SUPERIORES SU APOYO AL MOMENTO DE TOMAR LAS DECISIONES CLAVES QUE TIENEN QUE VER CON EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES?

1. ORGANIZACION

1. CONSIDERA QUE EN NH HOTEL GROUP EXISTEN LOS FACTORES MOTIVACIONALES ADECUADOS QUE INFLUYEN DE MANERA POSITIVA EN EL DESEMPEÑO SUYO COMO EMPLEADO?
2. SIENTE QUE LA DIRECCION Y MANDOS SUPERIORES  ESTA COMPROMETIDO CON UNA GESTION EFICIENTE DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA?
3. CONSIDERA USTED QUE LA DIRECCION DE LA EMPRESA VELA POR EL BIENESTAR FINANCIERO, ECONOMICO Y SOCIAL DE LA ORGANIZACION Y QUE ESE BIENESTAR SE TRANSFIERE A LOS EMPLEADOS?

1. LIDERAZGO

1. SIENTE QUE SUS SUPERIORES MANTIENEN BUENOS CANALES DE COMUNICACION QUE FACILITEN LA EJECUCION DE SU TRABAJO?
2. SE SIENTE IDENTIFICADO CON SUS SUPERIORES EN CUANTO A LAS DIRECTRICES QUE OFRECEN PARA EL FUTURO DE LA EMPRESA? SE SIENTE INTEGRADO A ESTOS CAMBIOS?
3. CONSIDERA QUE LA DIRECCION GESTIONA Y RESUELVE LAS SITUACIONES QUE AFECTAN LA EJECUCION DE LAS TAREAS CON PRONTITUD Y EFICIENCIA?
4. SE SIENTE IDENTIFICADO CON SUS SUPERIORES?

1. SALARIOS O RETRIBUCION

1. SE SIENTE USTED SATISFECHO CON SU SALARIO?
2. A SU CONSIDERACION, SON LAS EVALUACIONES DE SU DESEMPEÑO JUSTAS Y EQUITATIVAS Y REPRESENTAN LOS AJUSTES SALARIALES ADECUADOS?
3. ESTA SATISFECHO CON LOS BENEFICIOS QUE RECIBE DE LA EMPRESA?

1. RELACIONES

1. SE SIENTE USTED A GUSTO CON SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO?
2. CUALES COSAS MEJORARIA EN SUS RELACIONES?
3. MANTIENE USTED UNA RELACION SALUDABLE Y DE RESPETO CON SUS SUPERIORES?
4. PROMUEVE LA DIRECCION UN AMBIENTE LABORAL DE RELACIONES BASADAS EN LA COMUNICACION ABIERTA Y EL RESPETO ENTRE TODOS LOS EMPLEADOS?

1. COMPROMISO

1. SE SIENTE USTED COMPROMETIDO CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA?
2. A QUE NIVEL, DEL 1 AL 5, CATALOGA SU COMPROMISO?

VALORACION DEL ESTADO DE SATISFACCION LABORAL EN NH HOTEL GROUP

En base a las informaciones publicadas por NH HOTEL GROUP en su Reporte de Información No Financiera, se puede concluir que esta empresa se preocupa y se ocupa de que todas sus instalaciones cuenten con un ambiente laboral saneado, que le garantice a todos sus empleados una experiencia justa, equitativa y satisfactoria en el desempeño de sus funciones en la empresa.