EVALUACION DE COMPETENCIAS.

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Entrevista: Debe ser realizada por la persona que va hacer el jefe inmediato.

Para la entrevista se debe tener en cuenta estudiar muy bien la hoja de vida del candidato y contar con el tiempo suficiente para atender a la persona que va a ser entrevistada, cuando ya se tiene el candidato seleccionado para el cargo se le debe dar a conocer las tareas y funciones, tipo de contrato, horarios y salario.

Exámenes generales y específicos: Experiometria, examen de columna, prueba de esfuerzo, serología, optometría, el examen general debe ser realizado por una persona especializada en salud ocupacional.

Proceso de entrenamiento y vinculación:

- Presentación de todas las áreas de trabajo, encargada la psicóloga de selección.

- Actividades de bienestar y desarrollo, cultura organizacional y cultura de la empresa, encargada psicóloga.

- Salud ocupacional y medio ambiente: Conceptos básicos, sistemas OHSAS18001, ISO 14001, riesgos en puesto de trabajo, identificación de peligros, gestión ambiental, identificación de lecciones aprendidas encargada asesora ARL.

- Gestión del recurso humano: Reseña histórica de la empresa, visión, misión, objetivos organizacionales, encargada directora de gestión humana.

- Almacén de logística: Herramientas, equipos y materiales necesarios para realizar las operaciones o mantenimientos, encargado del almacén.

- Logística: Revisión y supervisión de las actividades realizadas para cumplir con las expectativas de los clientes a cargo del supervisor de mantenimiento.

Evaluación de desempeño:[pic 1]

Califique de 1 a 5 los siguientes enunciados teniendo en cuanta que 1es la calificación más baja (malo) y 5 la calificación más alta (excelente)

- Capacidad para acoplarse eficazmente a entornos cambiantes.

- Actúa de acuerdo a los estándares, directrices y normas organizacionales.

- Asume buena disposición y acepta los cambios con versatilidad y facilidad.

- Es proactivo y posee capacidad para analizar problemas y dar solución.

- Posee habilidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y destrezas y utilizarlas en la vida laboral.

- Posee capacidad para generar y mantener una buena comunicación con sus superiores y compañeros de trabajo.

- Controla y maneja sus emociones, evitando reacciones negativas ante provocaciones.

Plan de mejora:

De acuerdo con la calificación obtenida en la evaluación de desempeño se realizara una retroalimentación a cada persona con relación a los temas en los cuales obtengan un puntaje inferior al 75%.

Condiciones del cargo: Estará expuesto a la interperie, realizara trimestralmente exámenes físicos, tener actualizado el curso en alturas, vale resaltar que el tiempo y costo para actualizarlo lo asume la empresa, tener siempre puesta la línea de vida, tener buenas condiciones de salud, orientación al servicio, solución de problemas e impacto del servicio.

Condiciones del empleado: Sexo masculino, que tenga buena presentación personal, organizado, amable, responsable, capacidad de escucha, trabajo en equipo y buen servicio al cliente.

ORGANIGRAMA

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Dotación: camisa, pantalón, zapatos, casco, gafas, careta, zapatos con platinas, tapa oídos y guantes.[pic 27][pic 28]

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Algunos de los principales Elementos de Protección Personal se presentan a continuación:

Para la cabeza

- Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos eléctricos y golpes[pic 30]

- Gorro o cofia: Cuando se exponga a humedad o a bacterias[pic 31]

Para los ojos y la cara

- Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyección de partículas en oficios como carpintería o talla de madera

- Monogafas de seguridad: Cuando tenga exposición a salpicaduras de productos químicos o ante la presencia de gases , vapores y humos

- Careta de seguridad: Utilícela en trabajos que requieran la protección de la cara completa como el uso de pulidora, sierra circular o cuando se manejen químicos en grandes cantidades

- Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: Para protección contra chispas, partículas en proyección y radiaciones del proceso de soldadura.

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Para el aparato respiratorio[pic 36]

- Mascarilla desechable: Cuando esté en ambientes donde hay partículas suspendidas en el aire tales como el polvo de algodón o cemento y otras partículas derivadas del pulido de piezas

- Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): Cuando en su ambiente tenga gases, vapores, humos y neblinas. Solicite cambio de filtro cuando sienta olores penetrantes de gases y vapores

- Respiradores auto contenidos: Cuando exista peligro inminente para la vida por falta de oxígeno, como en la limpieza de tanques o el manejo de emergencias por derrames químicos.

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Para los oídos

- Pre moldeado: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al canal