RESEÑA HISTORICA Y JURIDICA DEL TRABAJO
Enviado por Jerry • 19 de Diciembre de 2017 • 2.011 Palabras (9 Páginas) • 316 Visitas
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PENSAMIENTO DE LA IGLESIA CATOLICA
En las doctrinas encontramos en la formación del derecho laboral tenemos el catolicismo y las encíclicas papales están ultimas dicen que el trabajo es el medio idóneo para cumplir los fines individuales y sociales alcanzado la perfección física, moral e intelectual del hombre.
3-FORMAS DE TRABAJO
El trabajo presenta diferentes formas
-trabajo individual: Un trabajo individual es donde una trabaja una sola
-trabajo colectivo: un trabajo con varias personas
-trabajo intelectual: donde predomina la inteligencia sobre la fuerza material
-trabajo material: donde predomina la fuerza física sobre la
-trabajo autónomo: la que realiza una persona de manera independiente como el dueño de una panadería
-trabajo dependiente: al contrario del otro hay dependencia y subordinación con respecto a otras personas acá se da una relación laboral.
-trabajo permanente: el que se ejerce de manera continua
-trabajo ocasional o transitorio: es aquel que tiene una duración corta no superior a un mes.
4 TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL EN LA CONSTITUCION
En la constitución de 1991 fueron elevados a normas constitucionales y como derecho fundamental varios de los principios que anterior era meramente legales es decir varios de los postulados que trae el código sustantivo del trabajo.
Los principios fundamentales del derecho del trabajo son los razonamiento que inspiran y definen el sentido de sus normas con un juicio distintos a otras ramas jurídicas.
Estos principios de legislación laboral constituyen su soporte, la base de la normatividad del trabajo a pesar de sus reformas sustantivas y procesales.
Las normas jurídicas tienen su fundamento en los principios generales del derecho.
A continuación nuestra carta política que tiene que ver con esta materia.
-ARTICULO 13. DERECHO A LA IGUALDAD
Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación
-ARTICULO 17. DERECHO DE LA ESCLAVITUD
Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas.
ARTICULO 25. DERECHO AL TRABAJO
El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
ARTICULO 26. LIBERTAD DE ESCOGER PROFESION U OFICIO
Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionarán y vigilarán el ejercicio de las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formación académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social.
CAPITULO II
ASPECTOS GENERALES Y PRINCIPIOS LEGALES DEL DERECHO LABORAL
El derecho laboral individual es el encargado de regular las relaciones jurídicas existentes entre un empleador o patrono y un trabajador considerados aisladamente.
Es necesario tener algunos aspectos:
1-El código sustantivo del trabajo fue expedido a través de los decretos 2663 y 3743 de 1950 en su artículo tercero reza:
Relaciones que regula: el presente código regulan las relaciones de derecho individual del trabajo
2- en el artículo 4 servidores público. Las relaciones de derecho individual del Trabajo entre la Administración Pública y los trabajadores de ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del Estado.
El artículo 123 de la constitución Son servidores públicos los miembros de las corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios.
De manera que siempre estemos en presencia de una relación individual de un trabajo entre un empleador y un trabajador de naturaleza individual aclarando que un trabajador siempre debe ser una persona natural o jurídica.
El código sustantivo del trabajo en el título preliminar contiene los artículo del 1 al 21 que contiene los principios del derecho laboral:
ARTICULO 1 OBJETO
La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
ARTICULO 2 APLICASION TERRITORIAL
El presente Código rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes sin consideración a su nacionalidad.
ARTICULO 5 DEFINICION DEL TRABAJO
El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual permanente o transitoria que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo
ARTICULO 6 TRABAJO OCASIONAL
Trabajo ocasional accidental o transitorio es el de corta duración y no mayor de un mes que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador.
ARTICULO 7 OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO
El trabajo es socialmente obligatorio
ARTICULO 8 LIBERTAD DE TRABAJO
Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni que se dediquen a la profesión industria o comercio que les plazca siendo lícito su ejercicio sino mediante resolución de autoridad competente encaminada
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