Reformas administrativas.

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tomar en cuenta también que las necesidades sociales (y de la mano las diversas empresas públicas) históricamente y actualmente hablando, se dan con las revoluciones que con el paso de los años han ido surgiendo buscando siempre un crecimiento potencial intentando conservar y transformar el mundo en el que vivimos, aspirando siempre a ser mejores como meta, y que dichas necesidades generan siempre un nuevo problema que se busca resolver para estar mejores en todos los aspectos, los cuales nos interesan a todos. Analizando diversos aportes de los autores es notorio que las grandes personalidades son tan conocidas por quienes son, como por la compañía de la cual ocupan la gerencia, y todo esto se ve envuelto en un mundo lleno de teorías probadas y exitosas para construir nuevos crecimientos respecto al desarrollo de la sociedad, poniendo en práctica dichas estrategias que con una mirada distinta e innovadora pueden conducirnos al éxito organizacional de nuestra actual Administración Pública.

La história nos muestra que desde tiempos remotos la figura del Administrador Público consiste en servir a los demás con gratitud, cuando las personas así lo requieran, es por ello que se debe considerar primordial profesionalizar la figura de “Servidor Público” pues debemos aceptar que tiene un papel muy importante en nuestra sociedad, pues bien su trabajo se basa en los interéses individuales y colectivos de cada ciudadano, defendiendo nuestras garantías como sociedad y luchando contra los abusos de poder público, buscando alcanzar siempre la justicia, bienestar y satisfacción que constituyen para nosotros un derecho y también una virtud para mantener la paz en nuestra sociedad.

Si bien las opiniones expresadas por los autores corresponden a sus respectivos pensamientos y aunque no coinciden necesariamente forman el principal sustento de las teorías de las organización de la Administración a manera de crear, enseñar, y elegir las acciones correctas, donde se comprueban sus teorías de organización, en donde señalan que deben tomar un papel como entidades autosuficientes, aunque dentro de todo existan ciertas limitaciones, cuyas consecuencias se consideran cuando se hacen los planteamientos hablando de la normatividad ya existente en cuanto a la Administración Pública, dejando en visto que es evidente que la eficiencia será la fuerza de la normatividad suprema.

Sea cuales sean las bases de la organización de la Administración Pública, concluyo en que para ser un buen “Servidor” primero se debe hacer una jerarquía donde la prioridad sean las necesidades de las personas y los objetos de cada una de las instituciones que abarca la Administración Pública.

En conclusión, encontrar como servidores a personas que tengan en mente “ser” personas que ayudan a otras personas cada minuto de cada día.