: “EL PRINCIPIO DE PETER” PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL. JOCELYN E. DÍAZ DE LEÓN SÁNCHEZ.

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Mi estudio demuestra que el único tratamiento que proporciona alivio es la terapia de distracción.

Pero es tan elevado el valor social del síndrome de colocación final que algunos empleados que no tienen afecciones, llegarán a simularlas para crear la impresión de que han conseguido una colocación final.

Existen algunos síntomas según la tabulología anormal para identificar el síndrome de colocación final: fonofilia, papirofobia, papiromanía, archivofobia, gigantismo tabulatorio, tabulofobia privativa. Y algunas manifestaciones psicológicas como: autocompasión, rigor cortis, alternación compulsiva, el síndrome del vaivén, inercia carcajeante, estructurofilia.

Los hábitos físicos excéntricos y los tics hacen su aparición poco después de haberse alcanzado la colocación final y pasa inadvertido a menudo porque el paciente adopta la pose de permanecer como absorto, con la mirada fija en una distancia media, por indefinidos espacios de tiempo debido a la gran demanda de sus ocupaciones.

Cuando un empleado alcanza su nivel de incompetencia (programa de Peter), se dice que tiene un cociente de ascenso (CA) igual a cero.

El empleado se da cuenta conscientemente de que ha obtenido la colocación final, alcanzando su nivel de incompetencia. El tipo de empleado que es capaz de comprender esta verdad tiende a identificar incompetencia y pereza; al dar por supuesto que no está trabajando con suficiente intensidad, se siente culpable.

Piensa que trabajando con más intensidad vencerá las dificultades iniciales del nuevo puesto y se tornará competente. En consecuencia, se aguijoneará así mismo, terminando por caer víctima del síndrome de colocación final.

Muchos empleados nunca se dan cuenta de que han alcanzado su nivel de incompetencia. Se mantienen ocupados, nunca pierden la esperanza de nuevos ascensos y permanecen felices y sanos. Realizan una sustitución, en donde en vez de cumplir los deberes propios de su cargo, los sustituyen; ya sea mediante confirmar la necesidad, estudio de métodos alternativos, obtener consejos de expertos.

Hay algunas formas de adaptación a la colocación final: preparación perceptiva, especialización en cuestión marginal, sustitución, irrelevancia, administrología efímera, especialización convergente.

La sustitución es la forma más satisfactoria de adaptarse a la colocación final. El logro de una eficaz sustitución impedirá el desarrollo de síndrome de colocación final y permitirá al empleado continuar su carrera satisfecho y con buena salud en su nivel de incompetencia.

El quite de Peter, es la negativa a aceptar una oferta de ascenso. Rechazar el ascenso no es un camino fácil hacia la felicidad y el bienestar.

Y surge la incompetencia creadora como forma infalible para soslayar el ascenso final, clave para gozar de salud y felicidad en el trabajo.

La técnica es la siguiente: crear la impresión de que uno ha alcanzado ya su nivel de incompetencia. Se consigue manifestando uno o más de los síntomas médicos de la colocación final.

La competencia contiene siempre la semilla de la incompetencia.

Existen dos signos que lo demuestran: la regresión jerárquica, en la que la sociedad comienza su tarea de moldear e instruir a los nuevos miembros de la raza humana por medio de las escuelas en donde con el tiempo, el valor de la graduación final irá descendiendo de nivel del grado 10 al 9 y así sucesivamente. Y la incompetencia computalizada, cuanto más poderosos sean los medios a mi disposición, mayor será el bien o el mal que puedo causar con mi competencia o incompetencia.

Si continuamos proyectando, inventando, construyendo y reconstruyendo febrilmente en la dirección señalada por este progreso, alcanzaremos el nivel de incompetencia vital.

Si queremos sobrevivir y mejorar nuestra condición, los remedios de Peter mostrarán cómo hacerlo. Yo ofrezco:

-Profilácticos de Peter: evita el ascenso al nivel de incompetencia, previene los ascensos patológicos.

-Paliativos de Peter: para quienes ya hayan alcanzado su nivel de incompetencia, para prolongar la vida y conservar la salud mental y felicidad.

-Placebos de Peter: supresión de síntomas de síndrome de colocación final.

-Prescripciones de Peter: medio para curar las enfermedades del mundo.

Su felicidad, salud y goce de realizarse, así como la esperanza para el futuro del hombre radican en la comprensión del principio de Peter, en la aplicación de los principios de la jerarqueología y en la utilización de la prescripción de Peter hará resolver los problemas humanos.