Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos

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Por sus estudio en reducción de gastos y costos. Propone un nuevo modo de despido en el que no hace falta viajar.

7. ¿Cómo reaccionan los empleados al momento de ser despedidos? Describa algunas escenas, las que más le impactaron.

Todos se quedan atónitos, no saben las razones, se deprimen, lloran, hacen escándalos, exigen explicaciones y demás.

Un caso, es cuando un empleado de nombre (Dam), se pide la explicación que él debe de a dar a sus hijos, de que su padre no podrá complacerlo en lo acostumbrado. Luego Ryan le recuerda sobre su primer oficio el cual el abandono que era de mesero o la cocina , le pregunta porque renuncio a sus sueños, entonces este encuentra una razón para empezar de nuevo.

8. ¿Qué sucede cuando se realiza el despido por la webcam?

La depresión en la que se encuentran los empleados es desesperante, pues es una maquina la tienen al frente y lo consideran falta de valor por parte de quienes lo contratan. Y una de las futuras despedida llego suicidarse.

9. ¿Qué opinión te merecen las entrevistas de salida que realiza Ryan? ¿Muestra empatía?

El cumple con su trabajo a la perfección, sin mostrar una empatía adecuada ante los demás. Este se identifica muy poco con los problemas de los presente. Solo en algunos casos le dice a la persona que debe de hacer en lo adelante.

10. ¿Consideras que las entrevistas de salida debe realizarla una empresa de outsourching o la misma empresa donde laboras?

Por la cercanía de la empresa o día a día, puede hacerle difícil a un jefe, verle a la cara y despedir a alguien y más si es por reducción de gastos y costos.

Un Outsourching, debe de poseer las destrezas del despido mostrando empatía, pero a su vez logrando a que no se formen conflictos entre la compañía y el colaborador.

11. ¿cuál te parece mejor método el de la web cam o presencial?

Presencial.

12. De manera particular, qué escena te llamó la atención.

Cuando se presentó donde Alex, y se dio cuenta que ella estaba casada y con hijos. Ahí considero que entendió que familia siempre será algo deseado por todos en algún momento de la vida.

13. ¿Consideras que los personajes principales tienen una vida equilibrada entre el trabajo, el amor y la vida familiar?

Alex a su manera si lo tenía, Nathali tenía los pies sobre la tierra en que es importante realmente, pero Ryan no poseían esa armonía, entre trabajo y familia.

14. ¿La inteligencia emocional de los mismos es aceptable?

Si, considero que eran aceptables y capaces a nivel profesional.

15. ¿Cambiarías el final de la película? ¿Por qué? ¿Cómo hubieses terminado la película?

Sí, porque en caso de Natali, debió de reconciliarse con su pareja o encontrar una que la amara como ella era.

Ryan, entendió la lección tarde pero solo era una persona a acostumbrada a un estilo de vida solo laboral, me hubiese gustado que formara familia y que sintiera como se sienten los demás cuando lo despiden teniendo a su cargo responsabilidades, como hijos, esposa, nietos, padres, etc.

Considero que la única que estaba bien era Alex.

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