Eficiencia Laboral Psicología Organizacional

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Lo más importante que destaco a Steve Jobs para enfrentar sus retos fue que era una persona sin miedo al error ya que el aprendía de los errores y decía que los errores eran la dirección para acertar a la solución de problemas, por otro lado él tenía la confianza en la gente y manifestaba que era quien podía ayudarlo a crecer y alcanzar el éxito necesario, por último él decía que para reinventar un negocio se debe seguir su propia línea sin mirar lo que los rivales hagan, es por ello que siguiendo esto Jobs alcanzo el éxito esperando en Apple.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

En mi opinión juegan un papel muy importante ya que el aprender a controlar nuestras propias emociones y saber actuar ante las emociones de los demás nos mantendrá siempre en claro cuáles son nuestros objetivos y metas que queremos alcanzar en un tiempo determinado y no perderlos de vista, ni mucho menos perder el control con algún cambio que surja en el camino mientras logramos nuestros propósitos.

Por otra parte el saber identificar las emociones de los demás nos permitirá identificar sus necesidades y así podremos saber cómo llegar a ellos y hacer que se logren nuestros objetivos de la forma en la que lo deseamos o planteamos haciéndoles saber que son objetivos compartidos y hacerles saber que si uno crece ellos crecen con uno mismo, es decir, entre todos juntos alcanzamos el éxito que compartimos, alcanzando un crecimiento profesional y personal.

¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada.

Desde mi punto de vista considero que Jobs Si fue una persona autoeficaz, ya que siempre tenía la plena convicción de lograr el resultado o el objetivo que se proponía, era una persona que sabía dirigirse a todos los que trabajaban con él para que juntos alcanzaran el trabajo que quería en tiempo y forma, sus trabajadores jamás pensaron en lograr que el trabajo saliera en base a lo planeado, sin embargo en su mayoría de veces lo hacían por medio de su carácter tan particular para hacer su voluntad en todas las cosas. Por otro lado él sabía que tenía la capacidad para convencer a cualquier persona de que hiciera lo que le pedía y nunca se daba por vencido hasta lograr su objetivo, como ejemplo, llamo más de 100 veces hasta conseguir una cita con un inversionista quien le abrió la puerta para que lograra desarrollar su empresa.

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?

Totalmente ya que todos los logros que obtuvo fueron gracias a su debida determinación y consistencia en lograr lo que se proponía y en la influencia que tenía sobre el equipo de trabajo y proveedores con los que se rodeaba y le ayudaban a que el trabajo saliera siempre en tiempo, lo que le ayudo muchísimo fue esa gran influencia y presión que ejercía hacia los demás para lograr sus objetivos, por otro lado hizo que muchas personas encontraran nuevas formas de hacer las cosas mediante la motivación, por ejemplo les enseño como resolver problemas y dar su máximo esfuerzo, el cual pensaban que no podían dar.

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

Desde mi punto de vista considero que se relación de la siguiente forma;

- Aprovechar el talento: Consistía en trabajar con la capacidad de la gente y hacerlo con su capacidad más no su lado artístico, él decía que potenciando lo segundo se lograría entregar mucho más de uno, porque el centro no es la competencia sino la creación y de ello viene el saber aprovechar sus emociones que lograrían explotar el talento con el que contaba.

- El éxito está en los detalles: En primer lugar era hacer que el usuario se sintiera bien usando sus productos, y para ello él siempre decía, yo soy el producto. ¿Qué me sucede cuando el comprador trata de sacarme de la caja y me quiere encender?", "¿Qué es lo que verás cuando la pantalla tome vida en el momento que la enciendas?", "¿Serás capaz de intuir la forma de hacer todas las operaciones básicas sin ver el manual?". Para cada una de esas preguntas, trabajaba con sus equipos hasta llegar a las soluciones más simples, intuitivas y emocionales

Por otro lado Jobs siempre decía que el éxito de las personas no sólo se basa en la parte racional y analítica, si no que el éxito se alcanza a través del logro profesional y que obedecen en gran medida a factores emocionales, y por tanto actitudinales.

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Ilustración 2 Eficacia

CONCLUSIÒN

Con el desarrollo del presente trabajo me pude percatar que es muy importante controlar las emociones dentro del ámbito laboral, ya que son las que nos ayudan a entender las necesidades de uno mismo como persona y a su vez la de los demás que nos ayudaran al cumplimiento de nuestros objetivos tanto de forma individual como compartida, pero también es importante que nuestras emociones estén bien desde nuestro lado personal, ya que si no estamos bien emocionalmente con la gente que está a nuestro alrededor, nuestro trabajo podría ser afectado ya que siempre estaremos de mal humor pensando en situaciones que tenemos y no hemos resuelto y a su vez esto nos impide alcanzar nuestros objetivos en un determinado tiempo, el control de nuestras emociones lo podemos lograr mediante la inteligencia emocional, ya que no siempre nos vamos a encontrar de buen humor como para darle gusto a las personas con las que trabajamos, pero si debemos saber controlar todas esas emociones que nos rodean y ser intuitivos en saber de qué manera abordar a nuestros equipo de trabajo y saber enfrentar la solución de problemas que se nos presenten..

Por ultimo me pude dar cuenta que con la inteligencia, la eficacia y las emociones son los factores que nos conllevaran a alcanzar el éxito profesional y personal y con ello debe venir una buena comunicación hacia las demás personas que están en nuestro club social.

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Ilustración 3 Inteligencia

Trabajos citados

012 Prime. (05 de Julio de 2011). Youtube México. Recuperado el 27 de Julio de 2017, de Steve Jobs Discurso en Stanford Sub.Español HD: https://www.youtube.com/watch?v=HHkJEz_HdTg

Hipertextual. (2011). Recuperado el 27 de Julio de 2017, de Steve Jobs: biografía de un hombre