Analisis de una Sentencia Laboral

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Además, entiendo que la petición de bonificación, no era valida, ya que además de lo que establece el código acerca de las zonas francas, en ningún momento el demandante probó mediante su contrato y/o contrato especial, que la compañía le había ofrecido bonificación por ganancias.

Por lo tanto, sin nada más que agregar, no le cambiaría nada a la sentencia emitida.

Comentario si hubiera sido Yo el Demandante

Creo que de haber sido yo el demandante, lo habría hecho más simple de manera que el caso no se llevara tanto tiempo como sucedió en la sentencia analizada, en la cual la demanda introductoria se realizó el 1ro. de febrero y termino conociéndose por completo el 17 agosto, es decir, 6 meses después de interpuesta la demanda. Yo entiendo que esto sucedió, gracias a la cantidad de peticiones innecesarias que realizó el mismo.

De haber sido yo, simplemente hubiera exigido las prestaciones que me correspondían, tal como las desmenuzó el magistrado, sin implicar a los señores Alexis Vargas y Evaristo Canete, quienes de ninguna manera tenían nada que ver con el caso, me habría concentrado más en lo que me debía la empresa, que en involucrar a nadie más en el caso.

Comentario si hubiera sido Yo el Demandado

De haber sido el demandado, habría respondido de inmediato a la audiencia de conciliación que fue emanada al principio de la demanda, de manera tal que, además de ahorrar tiempo, habría ahorrado gastos, como empresa.

Sin embargo, como una de las personas demandadas y seguro que no tenia nada que ver con el caso, sí hubiera interpuesto una contrademanda en materia civil por daños y perjuicios ocasionados a nivel personal y laboral, por haberme involucrado de manera intencional en un caso del cual no formaba parte.

Conclusión

Al finalizar este breve análisis, hemos podido darnos cuenta de la importancia que tiene la lógica y el estudio del código y las leyes laborales, ya que, todo lo que fundamenta el derecho laboral se encuentra recogido en ellos.

De la misma forma hemos visto, la forma en que se debe realizar una demanda correcta, en cuanto al fondo; así como, la manera en que deben actuar cada uno de los implicados, por medio de las opiniones vertidas, conforme a lo estudiado y analizado en base a la sentencia y los artículos que dentro de la misma son citados para su resolución.

Bibliografía

Sentencia No. 529/2011. Dictada por la Primera sala del Juzgado de Trabajo de la Provincia santo Domingo, Municipio Santo Domingo Este.