Administración de los Recursos Humanos Tema: Ensayo 1
Enviado por Ensa05 • 24 de Septiembre de 2018 • 906 Palabras (4 Páginas) • 553 Visitas
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DESARROLLO
Video 1:
Las actitudes negativas se las pude evitar, primero analizando los diferentes tipos de actitud que las personas puedan tener. Cada persona reacciona de diferente manera como pude ser estar alterado, ser perfeccionista en el trabajo que realicen los demás, estar resistiéndose a un cambio para mejorar la empresa, tener la actitud de no hacer más que solo su trabajo, ser esparcidor de rumores, no ser serio en su trabajo y el que piensa negativamente en todo. Segundo es reconocer que realmente sus actitudes son negativas. Todas estas actitudes pueden ser las causas que provocan la mala producción en el equipo de trabajo.
Video 2:
En todo trabajo o ambiente laboral siempre van a existir estos diferentes tipos de actitud, pero la manera mas eficaz para evitarla es reconocer que existe entre las personas que conforman la organización. También se las puede evitar siendo felices con lo que hacen y con lo que tienen, sin quejarse y tomando actitudes de madurez.
CONCLUSIÓN
Video 1:
En todo trabajo o ambiente laboral siempre van a existir estos diferentes tipos de actitud, pero la manera mas eficaz para evitarla es reconocer que existe entre las personas que conforman la organización. También se las puede evitar siendo felices con lo que hacen y con lo que tienen, sin quejarse y tomando actitudes de madurez.
Video 2:
La actitud en las personas que conforman una organización es fundamental, ya que si las personas tienen una actitud negativa frente a las diferentes situaciones que se presentan en el trabajo, esto puede afectar de manera grave a la producción de un equipo en muy poco tiempo.
Estamos haciendo referencia al el virus de la actitud, la cual habla sobre los diferentes modos o actitudes negativas que las personas tomamos dentro de una organización y que se puede transmitir a otras que no tienen este tipo de actitudes, pero existen diferentes maneras de evitar sus efectos.
-El alterado.- Hace que todos se enteren de los inconvenientes, pero exagera.; -El perfeccionista.- Usa las palabras calidad, perfección y exactitud como arma para atacar a los demás.; -El resistente.- Se resiste constantemente al cambio en los procedimientos que se requiera para mejorar la organización.; -El “Ese no es mi trabajo”.- No realiza nada más que lo que indica en su contrato y no ve más allá de su trabajo.; -El esparcidor de rumores.- Expande constantemente comentarios negativos y sin fundamento sobre las demás personas.; -El no comprometido.- No es serio en su trabajo y decae su entusiasmo y su compromiso sobre lo que tiene que realizar.; -
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