LOS GRNADES CÓDIGOS DE CONDUCTA.

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Los códigos de conducta son emitidos con la intención de afectar el comportamiento de entidades empresariales dentro de la sociedad con el fin de mejorar la responsabilidad corporativa. Existen dos tipos de códigos de conducta.

- De origen social: son formulados por las instituciones sin fines de lucro, gobiernos, organizaciones internacionales, sindicatos, iglesias, etc.; con el fin de guiar y/o el restringir comportamiento de las empresas

- De origen empresarial: son formulados por los grupos de apoyo empresarial, tales como asociaciones industriales y comerciales, cámaras de comercio, grupos de expertos y líderes empresariales foros. En este caso los códigos sirven para influir en otros actores y/o llevar a cabo una autorregulación

En la tercera área se desarrolla un marco analítico y aplicativo a 132 códigos, de los cuales a nivel micro, esto abarca 84 códigos de (grandes) empresas transnacionales, que recibirán una atención específica; en el nivel medio, 24 códigos elaborados por los grupos de apoyo a las empresas y 13 por los grupos de interés social; y en el nivel macro, 11 códigos redactados por organizaciones internacionales. Para esto nos muestra nos muestra un marco analítico donde resalta que cuanto más específica los códigos son, mejor pueden estar medido y, posteriormente, supervisado. Se espera Monitoring a mejorar los códigos 'integralidad y el cumplimiento de verosimilitud. Por lo tanto, para determinar la probabilidad del cumplimiento de los códigos de conducta, se han utilizado dos conjuntos de criterios:

- Especificidad: (problemas sociales, ambientales y genéricos)

- Mecanismos de cumplimiento

A su vez esta investigación nos muestra un modelo para analizar y comparar los códigos de conducta, los cuales son elementos fundamentales para medir la probabilidad del cumplimiento. Para esto se muestran dos criterios generales:

- Especificidad

- Problemas

- Sociales: Empleo, formación, las condiciones de trabajo, relaciones Industriales, vigor

- Ambientales: Políticas de gestión, entradas y salidas, los Stakeholders, financiamiento, desarrollo sostenible

- Genéricos: Intereses de los consumidores, comunidades, desarrollo global, ética, requerimientos

- Enfoque

- Dirección de las organizaciones: organizaciones, empresas, industrias, compañeros de negocio, empresas específicas

- Ámbito Geográfico: global; semi global; regional, Sistemas regulatorios, países específicos

- Ambiental: prescripción / descripción, predominaciones generales, general y específico, predominaciones específicas, puntos específicos.

- Medición

- Estándares cuantitativos: %> 90; 10-25, 25-50,51-90;

- Horizonte de tiempo: %> 90; 10-25, 25-50,51-90;

- Referencias.

- Conformidad:

- Sistemas y procesos de monitoreo

- Posición del agente de monitorización

- Sanciones

- Sanciones a terceros

- Compromiso financiero

Finalmente, la última sección se discuten las implicaciones políticas de la actual generación y proliferación de códigos.