Las oportunidades que entregan las capacitaciones.

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El método anterior fue utilizado por primera vez en algunos lugares de Estados Unidos, sin embargo no se emplea para combatir la pobreza al contrario se aplica para combatir el racismo en las medianas y grandes empresas de cualquier tipo. A las empresas se les destina un porcentaje mínimo de trabajadores pertenecientes a distintas razas o etnias. Este modelo a rendido frutos ya que ha creado un gran apoyo a las personas que se han sentido discriminadas y asimismo ha generado una gran diversidad cultural que poco a poco ha sido aceptada en lugares los cuales antes era muy difícil encontrar personas de otras razas.

Por lo tanto si se han visto resultados beneficiosos que han sido aplicados en otros ámbitos también podemos pensar que puede ser bueno para nuestro país. Este proyecto puede llegar a disminuir los cuatro aspectos de pobreza que vimos anteriormente: disminuye la pobreza como concepto material ya que al tener un empleo fijo se mantiene un sueldo constante en el cual se pueden organizar los gastos y disminuir parcial o totalmente la carencia de bienes, y adquiriendo los recursos para poseerlos. Asimismo disminuye la pobreza como situación económica ya que como esta se centra en la menor cantidad de recursos y la situación de desventaja respecto a los demás se soluciona mediante las capacitaciones generando igualdad de oportunidades y además en la cantidad de recursos económicos que poseerá, los cuales deberán ser, a lo menos aquellos necesarios para tener una vida digna. También se disminuye la pobreza según condiciones sociales ya que su status socioeconómico aumentará y diminuirá la dependencia a los diferentes medios; asimismo con el desarrollo cultural de todo su entorno que también tendrá capacitaciones logrando una mayor seguridad básica y una menor vulnerabilidad ante los riesgos sociales ya que estos últimos se reducirán en todo su espacio geográfico progresando a la inclusión tanto geográfica como social y cultural. Por último se disminuirá la pobreza como juicio moral, ya que al ocurrir todos los sucesos anteriores la sociedad ya no verá al pobre en condiciones inaceptables, sino que observará su progreso total llegando así a condiciones materiales, económicas y sociales moralmente aceptables.

Para lograr complementar aún más las formas de medir la pobreza, podremos decir que se puede medir mediante el índice de pobreza multidimensional con este metodo el porcentaje de pobres a nivel país tambien será menor. Partiendo con que la pobreza multidimencional se enfoca en cuatro grandes dimensiones: educación(25%), salud(25%), vivienda(25%) y por último: trabajo y seguridad social(25%). Con la propuesta el aspecto de la educación se vera fortalecida ya que los padres al estar en un ambiente de trabajo se darán cuenta de la importancia que tiene la educación y apoyarán a sus hijos a seguir en su vida escolar. En tanto la dimensión de salud sólo se verá reforzada en los indicadores de malnutrición en niños y en el de adscripcion al sistema de salud puesto que con mayor cantidad y organización del dinero se podrán comprar cosas más sanas y no sólo carbohidratos, los cuales son los más consumidos hoy por ellos. Por otro lado, al tener un trabajo se les obligará a estar adscritos a un sistema de salud. La dimensión de trabajo y seguridad social se verá totalmente favorecida ya que en el indicador de ocupación y el de jubilaciones el individuo pertenecerá a una empresa en la cual tendrá una ocupación y le generará una jubilación a futuro, en cambio en el indicador de seguridad social como antes lo vimos sera un cambio general de entorno. Por último en la dimensión de vivienda solo se verá influenciada muy poco en el estado de la vivienda ya que se podrían llegar a comprar un poco más de materiales para intentar mejorar la vivienda.

Una vez que ya se ha especificado como será el metodo y de que forma aminora la pobreza de distintos ámbitos, debemos mencionar algunas especificaciones que se han pasado por alto como cual será el sueldo, la movilización para los ciudadanos que viven en la periferia o la forma en que se implementara, de forma inmediata o parcialmente y luego irá en aumento.

Para hablar primero del sueldo que se deberá dar, debemos saber que el sueldo minímo en este momento para trabajadores mayores de dieciocho años y hasta los sesenta y cinco años es de $250.000 mensuales pero esto no sirve realmente para las necesidades básicas de cada persona, pensando que se gastan $740 pesos en cada pasaje de metro , y que la persona viaja como mínimo dos veces al día, de ida y vuelta al trabajo, y que trabaja cinco días a la semana, trabajaría veintitreés días cada mes y gastaría $34.040 sólo en el transporte, además pensando que esta es una familia promedio con los padres y dos hijos, estos últimos gastarían $210 en cada pasaje para el colegio y ellos solo en transporte gastarian $19.320 en total lo cual corresponde a casi el 8% de todo el sueldo por lo que quedarían $196.640 para pagar un arriendo que en promedio son 0.10 UF por metro cuadrado(comuna Pedro Aguirre Cerda) y considerando un hogar de minimo 50 metros cuadrados son minimo $90.000 y si se considera tan solo dos canasta de necesidades básicas alimentarias actualizada en noviembre del 2014 la cual tiene un monto por persona de $43.039 quedarían tan solo $20.562 para el gasto del agua, luz, gas, colegio y algún material que puedan necesitar los estudiantes. Claramente no es un dinero que alcance para todas las necesidades siendo que solo consideramos dos canastas básicas alimentarias cuando realmente se necesitan cuatro ya que es una por cada integrante, eliminando así toda posibilidad de ahorro para poder satisfacer necesidades a largo plazo, como por ejemplo comprar una vivienda, cubrir enfermedades, y eventuales emergencias.

Es por eso que para aplicar este método tambien deberiamos aumentar el sueldo minimo mensual ya que a pesar de calcular los requerimientos mínimos no alcanzaría para una vida digna de aquella familia.

Complementando los detalles de la idea se puede implementar un sistema de buses que cada empresa posea para su 15% de empleados que puedan vivir en las periferias y de esta forma ellos también se ahorrarían el dinero del transporte para poder utilizarlo en otras necesidades básicas como alimento, salud, condiciones de la vivienda, etc.

Por último el arqueotipo que se implementará de forma parcial y luego se va sucesivamente aumentando los porcentaje hasta llegar al 15% total de los empleados, tomando en cuenta a cada persona que trabaje para esa empresa. Sería mas beneficioso si se realiza de forma gradual porque no se vería como una imposicion total, además se pueden ir visualizando los cambios que van ocurriendo y se pueden ir implementando