CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO.

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e).- A no divulgar ninguno de los secretos de producción, administración u otras.

f).- a utilizar las herramientas y útiles de trabajo para lo que fueron hechos o confeccionados, absteniéndose de utilizarlos para diversas actividades no propias de su naturaleza y a conservarlas en buen estado, a reportar cualquier avería o pérdida parcial o total de los mismos a su jefe inmediato superior en cuanto tenga conocimiento de ello, así como a no sacarlas de la fuente de trabajo.

g)- El empleado se obliga a observar y acatar las normas de seguridad.

OCTAVA.- LA EMPRESA proporcionara a EL EMPLEADO el equipo, útiles y herramientas necesarios para el debido desarrollo de sus labores y que se detallada en el Anexo uno que sirve de recibo de la estrategia de los mismos y que debería devolverlos EL EMPLEADO cuando por cualquier causa deje de existir la relación de trabajo.

NOVENA.- La Empresa se obliga a remunerar los servicios de El empleado con la cantidad de_____________ mensuales, antes de los beneficiarios y deducciones de ley, que le serán cubiertos en moneda de curso legal en VIA DE DEPOSITO. Los días pactados de cada fin de periodo cantidad en la que se encuentra el pago correspondiente, los séptimos días que son los descansos y días festivos de LA EMPRESA que jamás se laboran y que refiere al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. EL EMPLEADO está obligado a firmar a favor de LA EMPRESA el recibo correspondiente en las fechas de pago y antes de retirarse del domicilio de las mismas, previa comprobación del depósito correspondiente a su cuenta. EL EMPLEADO está consciente que en caso de existir algún descuento que deba efectuar LA EMPRESA, el mismo le será hecho y manifestado en el recibo manifiesto desde estos momentos su conformidad a este respecto.

DECIMA.- El empleado reconoce que son propiedad exclusiva de LA EMPRESA o del tercero a los que LA EMPRESA le presa servicios, todos los documentos e información que se le proporcione con motivo de la relación de trabajo, así como los que el Empleado prepare o formule en relación o conexión con sus servicios, por lo que se obliga a conservarlos en buen estado y a entregarlos a LA EMPRESA en el momento en que lo requiera o bien al terminar la relación laboral, por el motivo que fuere.

Para tal efecto, expresamente acepta EL EMPLEADO que pertenece a LA EMPRESA en todo tiempo y lugar, los datos, proyectos, estudios, manuales, publicación, dibujos, diseños, sistemas y programas de computadora, preparaciones, formulas, rutas de clientes y en general, todos los documentos e información escrita, verbal, electrónica o cibernética a que tenga acceso, que se le proporcionen en virtud de su cargo o que el mismo elabore.

DECIMA PRIMERA.- El empleado disfruta de vacaciones, prima vacacional, descanso semanal, días de descanso, aguinaldo y demás prestaciones, desacuerdo a las políticas de la Empresa sobre el particular y a faltar de estas en los términos que señale la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo a la jornada laboral y al salario que perciba.

DECIMA SEGUNDA.- cuando el empleado presente incapacidades, con excepción de las extendidas por el IMSS por maternidad o por riesgo de trabajo, o por cualquier otro motivo no labore, se le pagara las vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, y demás prestaciones, tomando en cuenta solo el tiempo efectuado laborado, pues el tiempo que hubiere estado suspendida la relación de trabajo por cualquiera de las causa antes establecidas, no le será computado para el efecto de los pagos citados.

DECIMA TERCERA.- El empleado se obliga a someterse a los exámenes médicos que determinen la empresa, en cualquier tiempo y para los efectos que se refieren la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, y también para verificar la autenticidad o no de un padecimiento argumento y que se pretenda amparar con una incapacidad.

DECIMA CUARTA.- El empleado manifiesta que conoce el reglamento interior que rige en la empresa y se obliga a observarlo en toda una de sus partes, entregándole a la firma del presente un ejemplar del mismo.

DECIMA QUINTA.- Todo lo no previsto en este contrato, las partes se someterán a lo que la Ley Federal del Trabajo dispone.

A los___ días del mes de ______________ del año ______, en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, quedando un tanto del presente en poder de cada una de las partes.

POR LA EMPRESA EL EMPLEADO

MARTHA PATRICIA BECERRAS ROJAS [pic 1]

REPRESENTANTE