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Administración 3 contratos de trabajo

Enviado por   •  20 de Agosto de 2020  •  Práctica o problema  •  919 Palabras (4 Páginas)  •  417 Visitas

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ACTIVIDAD 1

ARELIS EDILSA SALINAS VARGAS

201911366

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS COMERCIALES Y FINANCIEROS

CHIQUINQUIRA

2020

ACTIVDAD 1

        

ARELIS EDILSA SALINAS VARGAS

201911366

        

NATALY PUERTO CIFUENTES

Docente

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS

TECNICO PROFESIONAL EN PROCESOS COMERCIALES Y FINANCIEROS

CHIQUINQUIRA

2020

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION        4

1.        ENSAYO DEFINICIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO, CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO Y CARACTERÍSTICAS.        5

BIBLIOGRAFÍA        8

        

INTRODUCCION

Con la elaboración de este ensayo podremos tener en claro los conceptos sobre contrato de trabajo, como también sus clases y características.

 

  1. ENSAYO DEFINICIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO, CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO Y CARACTERÍSTICAS.

EL CONTRATO DE TRABAJO, MECANISMO DE ACUERDOS ENTRE PARTES.

Desde hace bastantes años, en el mundo se ha venido generando una práctica en la que se llegan a acuerdos, frente a una determinada labor desarrollada por uno o varios individuos y a quien o quienes se les beneficia con esa actividad, que en la actualidad se le conoce como trabajo. En la antigüedad, este mecanismo se utilizaba con la finalidad de posibilitarle a los trabajadores una serie de retribuciones frente al trabajo ejecutado y así conseguir beneficios tanto para el uno como para el otro. La evolución de esta forma de promesas que se determinaban por ejemplo en la antigua Roma, fue generándose durante cada uno de los cambios sociales a los que se ha enfrentado la humanidad, como las revolución francesa e industrial en donde esta práctica creció exponencialmente. En el paso por el siglo XX la contratación adquiere una serie de modificaciones en las que estos quedan incluidos en las constituciones políticas de cada nación.

Teniendo en cuenta el barrido histórico anterior, es importante mencionar qué es un contrato y, según el Diccionario del español Jurídico de la (Real Academia Española, 2020), la definición genera es un “Pacto o convenio, oral o escrito, entre partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser compelidas” entendiendo en la anterior  definición el término –compelida- quiere decir que los que celebran este tipo de documentos, están obligados a cumplir con todos los aspectos descritos en él, valiéndose y amparándose en la ley. Es importante mencionar, que muchos de los empleadores que maneja la contratación de forma verbal, donde cada una de las partes llega a un concilio y se sella con una estrechez de mano y este fue y es uno de los contratos más usados en tiempos antiguos y aún en la actualidad. Los tipos de contrato son: de compraventa, de arrendamiento y laboral entre otros.

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