CASO DE ESTUDIO: SOLDADURAS DE CIRCUITOS DE TV

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Al efectuar todos los cambios mencionados, nuestra forma de trabajar debe de cambiar, así en lugar de tener empleados que solo trabajaban, necesitamos empleados que nos den sugerencias y que puedan involucrarse en todas las mejoras a efectuar. En nuestra organización existen círculos de calidad claramente ya definidos para cada área. A continuación, a groso modo les mostrare cómo funciona el circulo de calidad dentro de nuestra organización.

Circulo de calidad para el departamento “X” dentro de “una entidad financiera”.

A manera general para identificar los problemas que vamos a enfrentar debemos identificarlos que mejor manera que con una matriz DOFA, esta herramienta de análisis permitirá al departamento de comunicaciones de nuestra organización analizar elementos internos que pueden ser controlables y por lo tanto sujetos a cambios para beneficio del mismo y de la organización , de igual forma se examinaran los elementos externos considerados como no controlables que servirán de alerta en algunos casos y de oportunidades en otros.

El DOFA resultante fue el siguiente

[pic 1]

A continuación, se debe dar inicio a la reunión, en la cual se llevará una ficha para evidenciar los resultados arrojados por esta.

[pic 2]

De esta manera empezaremos a obtener resultados y puntos críticos de control, se empezará a extractar los resultados de cada reunión y se acudirá a los conductos regulares para aplicar correctivos y sugerencias para los cambios en el corto y el largo plazo.

¿Considera usted que pueden aplicarse los círculos de calidad a su empresa? Fundamente su respuesta explicando claramente por qué si o por qué no.

Si, por supuesto, todas las empresas tienen falencias, cosas por mejorar. El circulo de calidad es una metodología para alcanzar la eficiencia y valorar más a los empleados y su rol dentro de la organización.

¿De este caso qué podría usted aplicar de inmediato en su organización?

Los círculos de calidad ya están siendo aplicados en las diferentes áreas de la organización.

En cuanto a salir de la monotonía laboral para evitar quemarse, solo contamos con las pausas activas, yo a manera personal aplicaría cada una de las siguientes actividades

- Pensamientos positivos y buena actitud son el carburante y la motivación que se necesita para sentirte bien y liberar esas endorfinas que tanta falta le hacen al cuerpo.

- Ya que la rutina de muchas personas es de la casa al trabajo y del trabajo a la casa es importante practicar un deporte, es una solución fantástica para combatir la monotonía en el trabajo ya que llegarás cada día a la oficina con ganas de comerte el mundo sabiendo que has realizado tus rutinas de deporte y si te fijas metas como mejorar tu salud o cuerpo puede traer cambios muy positivos llenos de estímulos y motivaciones.

- Desconectarse durante 5 minutos. Apagar el celular, poner música y relajarse. Hacemos esto para tomarnos un receso y dejar descansar al cerebro.

- Cuando te encuentres sentado en tu puesto de trabajo, evita tener pensamientos externos que puedan afectar tu productividad.

los tendría al alcance de todos los empleados como un pequeño panfleto para que recuerden las diferentes actividades que pueden realizar.