Direccion y estilo de liderazgo.

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- Apóyate en el procedimiento de diez pasos para el éxito de los equipo de alto desempeño y elabora un plan de trabajo adecuado para convertir a tu equipo en uno de alto desempeño (el plan de trabajo deberá incluir al menos los siguientes elementos: actividades, responsables, recursos y fechas de inicio y término de cada actividad). Finalmente, deberás representar gráficamente tu plan con un diagrama de Gantt.

Nombre del proyecto: REALIFIACÓN AL SEGURO POPULAR 2017

Alcance del proyecto: MUNICIPIO DE CIUDAD DELICIAS

Duración del proyecto: 12 MESES

- Clarificar perfectamente las metas del municipio:

- Conocer nuestra meta, la cual es renovar y afiliar nuevos usuarios del seguro popular.

- Diseñar plan de enfoque del trabajo:

- La primera semana de cada mes se realizarán llamadas a los usuarios VENCIDOS Y A LOS PROXIMOS A VENCER EN 6 MESES, 20 llamadas a vencidos y 20 a próximos a vencer por día.

- Se realizarán visitas durante la segunda semana del mes.

- Hacer una página de Facebook, mantenerla diariamente abierta para contestar preguntas.

- Definir los roles y responsabilidades.

- Las visitas domiciliaras las haremos un día cada una.

- Las llamadas telefónicas las realizaran un día cada una (actualizando la lista de las llamadas que ya se realizaron).

- La página de Facebook la mantendré actualizadas yo.

- Comunicarse con claridad:

- Escuchar siempre las opiniones, sugerencias y puntos de vista de las 2.

- Mantener las listas de siempre actualizadas para que la otra persona conozca el progreso y no hagan el trabajo doble vez.

- Si se tiene alguna duda, sugerencia, opinión siempre expresarla con claridad.

- Inculcar un comportamiento siempre positivo en el equipo:

- Entre ambas realizar el plan de trabajo para que las 2 nos involucremos y llevarlo a cabo de una manera más agradable.

- Definir el proceso de la toma de decisiones:

- Entre ambas realizar el plan de trabajo para que las 2 nos involucremos y llevarlo a cabo de una manera más agradable.

- Cada final de mes revisar si se llegó a la meta planeada, estar abiertas a cambios y sugerencias.

- Que todos participen:

- Se llevará a cabo el rol establecido

- Ambas realizaremos el plan de trabajo

- Ambas realizamos las afiliaciones y renovaciones en el sistema.

- Normas de grupo:

- Realizar reglamente entre ambas, por ejemplo, mantener las pólizas en orden consecutivo en su lugar, mantener su área de trabajo limpio y ordenado.

- Respetar el reglamento y llevarlo a cabo

- Aprender dinámicas de grupo:

- Participar en la solución de problemas en grupo.

- Utilizar el método científico:

Utilizar Excel como herramienta y nuestro sistema para realizar estadísticas del progreso de las metas o a su vez conocer de manera real el porcentaje en el que estamos atrasados.

- Elabora un diagrama de bloques para representar cómo impulsarás el aprendizaje en tu equipo de trabajo (agrega las notas aclaratorias necesarias que expliquen por completo el diagrama). De ser necesario, investiga qué es y cómo se elabora un diagrama de bloques.

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- Integra todo lo anterior en un diagrama de flujo con los pasos a seguir para formar un equipo de alto desempeño que además aprende.

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Conclusión.

Al manejar un plan de trabajo bien diseñado, es muy fácil llevar una tarea acabo.

Me di cuenta de esta manera que tener evaluado todo previamente y bien diseñado, nos lleva a una eficacia superior y que nos resuelve nuestros problemas más fácilmente.