LA INVERSIÓN DE TIEMPO DE ESTUDIO DE ALUMNOS ONLINE

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Como vemos, hoy en día en esta sociedad el recurso escaso no es la información, si no el tiempo. Cada vez más los directivos disponen de más información y de menos tiempo de procesarla, evaluarla y aplicarla, por lo que la calidad de la información que reciben se convierte en un aspecto de especial relevancia, dando como resultado el estanque y rezago en posibles desarrollos.

De acuerdo con lo mencionado con anterioridad durante la redacción de este ensayo, concluyo externando que existen muchas tecnologías de alta importancia que pueden ser implementadas en la empresa como nuevas herramientas de producción, de gestión, formación, nuevos programas informáticos, nuevo hardware, aparatos de trabajo, y herramientas de comunicación (internet, email, redes sociales, blogs, agendas), etc. Por ello una empresa que incorpora las nuevas tecnologías informáticas cuenta con mayores recursos de producción y competitividad, mientras que las que no invierten en tecnología se van quedando atrás, pero está claro que una empresa que va incorporando nuevas tecnologías se encuentra en avance constante.

Tomando de referencia al Hospital General de Acapulco SSA. Se realiza una comparativa, teniendo como extremos desarrollo y rezago, obteniendo los siguientes resultados. El personal tiene que recurrir al apoyo de diversas herramientas para llevar acabo ciertas actividades, como la capacitación y actualización periódica del personal, creando cursos con expositores, utilizando buscadores de información, presentaciones y material didáctico como estrategia de aprendizaje, así como la difusión para poder abarcar a la mayor parte del personal.

En el área de consulta externa es necesario la utilización de la agenda para el reporte organizado de los pacientes con citas en las diferentes especialidades.

La aplicabilidad de las herramientas google son muy limitadas, ya que no todos los servicios, cuentan con equipo de cómputo, acceso a internet y los programas se encuentran obsoletos, no han sido actualizados o están bloqueados para su utilización, dificultando el uso de nuevas estrategias laborales que ya están siendo utilizadas en otras instituciones hospitalarias, dando como resultado un mayor déficit en la calidad de atención de los usuarios.