¿Qué tan importante es la confianza al momento de ser un líder y comunicarte con un grupo?

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Que la comunicación resulte adecuada para el logro de los objetivos de una organización determinada es, entonces, una responsabilidad compartida por todos sus integrantes. O, visto desde otra perspectiva, "dado que los problemas de comunicación pueden ser creados por casi cualquiera de los miembros de la organización, todos deben participar de la responsabilidad de evitar o limitar ese tipo de problemas" (Farace et al.,1977:248).

La comunicación transmite un mensaje por medio de un canal que llega al receptor, y ese mensaje trata de llegar claro y preciso si no no se puede entender para esto se maneja todo tipo de expresiones, los gestos, la postura, tono de voz, esas cosas que parecen sencillas, pero no lo son no necesariamente se necesita ser un buen líder para comunicar un mensaje de la mejor manera. Hay personas que se comunican de la mejor manera con un grupo o con una persona en general y no son buenos lideres o no quieren ser líderes por la falta de confianza, la autoconfianza al momento de comunicar algo es importante ya que te permite desenvolver el mensaje de la mejor manera ya así poder aclarar todo para que el el mensaje quede completamente claro.

(Gould Medbery, Damarjian y Lauer, 1999b) mencionan que la concentración, la preparación y la confianza en ti mismo son cosas que tienen que ver o se relacionan con el conocimiento que tiene cada persona ya sea en el tema o en las estrategias de juego, todo ese conocimiento que tiene el líder y si maneja confianza en sí mismo puede comunicarse de la mejor manera frente a su grupo en situaciones en donde se debe llevar a cabo una de esas estrategias para manejar situaciones de estrés, motivación.

Conclusión

Para finalizar mi ensayo y responder a los cuestionamientos que me puse para realizarlo, opino que la autoconfianza es una de las cosas más importantes en el liderazgo ya que el líder tiene que primero confiar en sí mismo para poder comunicarse con los demás y ayudarlos en todos los aspectos. Esta actividad me ayudo a pensar, investigar y pues también aprender un poco más sobre las formas de comunicación y las estrategias para ser un buen líder, ya que el líder es la persona que más confianza nos da en un deporte de conjunto o en un grupo de amigos o de lo que sea él es quien nos guía por la mejor opción, es así como la confianza que tenemos con la líder mejora nuestra autoconfianza y somos así un poco líderes en nuestra vida cotidiana. Es por eso que vemos a los entrenadores como líderes que confían en ti, en su equipo para lograr los objetivos ya sea mejorar en lo deportivo o en lo académico.

Referencias

Barrow, J. (1977). The variables of leadership. A review and conceptual framework.Academy of Management Review, 2, 231-251.

FARACE, Richard V., MONGE, Peter R, y RUSSEL, Hamish M.(1977): Communicating and Organizing.

Reading: Addison−Wesley Publishing Company. Regreso

GARCÍA JIMÉNEZ, Jesús (1998). La comunicación interna., Madrid: Díaz de Santos.

HILL, CHARLES W.L. − JUNC, GARETH R. (1998) Administración Estratégica: un enfoque integrado, McGraw – Hill

(Gould Medbery, Damarjian y Lauer, 1999b)