APLICACION DE OHSAS 18001 RELACION CON OTROS SISTEMAS DE GESTION

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sistema de gestión en salud en el trabajo y seguridad incluye entre sus elementos:

 Procesos gerenciales que incluyan política o políticas de seguridad y salud en el trabajo y la definición y monitoreo de unos objetivos y los programas para conseguir que estos objetivos se hagan realidad y con unas metas medibles. Para cualquier sistema de gestión, más aún en seguridad y salud en el trabajo, es primordial el compromiso, involucramiento y liderazgo de la alta dirección en el diseño y direccionamiento del sistema de gestión. Así mismo la gerencia debe asegurarse de la idoneidad y eficacia del sistema de gestión por medio de la revisión gerencial.

 Procesos que incluyan metodologías para la continua identificación de los peligros y valoración de los riesgos a que están expuestos en la organización.

 Procesos para la identificación, control y cumplimiento de la legislación vigente aplicable.

 Recursos para el buen desempeño del sistema de gestión, entre ellos están:

 El personal, con una responsabilidad y autoridad definidas, conocimiento, entrenamiento y conciencia en la seguridad y salud en el trabajo,

 Medios y canales eficaces de comunicación,

 Control sobre los peligros identificados y minimizar los riesgos significativos,

 Planificar la posible ocurrencia de emergencias y las acciones a tomar.

 Procesos de medición del desempeño en seguridad y salud en el trabajo.

 Procesos para la investigación y tratamiento de incidentes y no conformidades,

 Procesos para la mejora, acciones correctivas y acciones preventivas.

 Procesos de auditoría.

En un sistema de gestión de SSTA se debería contar con las personas con la competencia necesaria en SSTA para guiar el funcionamiento del sistema, adicional todo el personal relevante de la organización debería estar involucrado en las actividades del sistema de gestión, por cuanto, en mayor o menor medida, desde las actividades que desarrollan las personas están expuestos a peligros, este es el por qué un sistema de gestión de SSTA es una decisión estratégica que impacta en todas las actividades del negocio.

Requisitos de un sistema de gestión; “¿Qué es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo proporciona un marco para administrar las responsabilidades de SSTA para que éstas sean más eficientes e integradas en todas las operaciones de un negocio.

El sistema de gestión de SSTA está basado en normas, que especifican un procedimiento para continuamente lograr la mejor realización de la SSTA y cumplir con la legislación pertinente.

En esencia las especificaciones o normas de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo existentes en el mercado no difieren considerablemente una de la otra, en esencia los elementos mínimos que detallan la composición de un sistema de gestión en SSTA son:

 Una política de SSTA.

 Liderazgo y compromiso gerencial.

 Consulta y comunicación.

 Objetivos y metas.

 Programas de gestión en SSTA.

 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles.

 Planificación de emergencias.

 Investigación de incidentes.

 Control de documentos.

 Control de registros.

 Monitoreo de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

 Auditorías.

 Revisión por parte de la dirección