Bilingual solutions

...

Debido a la globalización, este tipo de cargos son cada vez más demandados por muchas compañías y en grandes cantidades; lo que genera empleo pero también exige a las personas que buscan empleo capacitarse, aunque hay varias personas capacitadas en la materia, es claro que no es sencillo cumplir a tiempo con el requerimiento de dichas vacantes.

De esta manera, analizando el panorama expuesto con anterioridad Bilingual Solutions s.a.s es una compañía encargada de atender dichos requerimientos especializándose en la consecución de personal bilingüe apto para ocupar la vacante, generando no sólo oportunidades de empleo, sino la capacitación para aquellas personas que necesiten del perfeccionamiento del idioma, mejorando así sus oportunidades de empleo, donde puedan contar con un mayor bienestar laboral y calidad de vida, ya que ser bilingüe es una habilidad valorada y bien remunerada por la mayoría de empresas colombianas.

METAS

Alcanzar un reconocimiento internacional como una compañía líder en la capacitación de personal y sector de servicios de outsorsing.

Contar con un personal altamente calificado para poder desempeñar el cargo de capacitador para poder entregar y brindar un buen empleo a los futuros aspirantes.

ANÁLISIS DEL MERCADO

En Colombia tercerizar los procesos de selección cada vez es más común porque permite disminuir tiempos para el cubrimiento de vacantes, y hacer de éste un proceso más efectivo; es importante sacar provecho del estado laboral colombiano actual, ya que la generación de nuevos empleos es cada vez mayor, y conseguir al personal capacitado se ha convertido en una tarea cada vez más difícil; por ésta razón Bilingual Solutions S.A.S identificó la necesidad de capacitar a personas para alcanzar un nivel avanzado en el manejo de una segunda lengua para ocupar cargos comerciales, que son aquellos que incrementan diariamente de manera masiva

DOFA

DEBILIDADES:

- Falta de recursos económicos para iniciar el negocio

- Falta de experiencia en el mercado internacional, por parte de los fundadores

- Escaso conocimiento del mercado outsourcing en Colombia y el mundo

OPORTUNIDADES:

- La baja oferta de outsourcing bilingües en Colombia

- Necesidad de personal bilingüe para cubrir vacantes en empresas extranjeras con sede en Colombia

- Nicho de mercado identificado: Estudiantes. técnicos, profesionales, practicantes; que dependiendo de las vacantes en cada empresa, según su perfil puedan ocuparlas

FORTALEZAS:

- Capacitación en inglés, francés y alemán para los aspirantes a las diferentes vacantes ofertadas

- Horarios extendidos, incluido sábado, para realizas las capacitaciones

- Periodo de capacitación corto, no mayor a un mes

- Cubrimiento en diferentes tipos de mercado laboral

AMENAZAS:

- Cobro monetario por las capacitaciones, algunas personas no lo verán como una inversión sino como un gasto

- La tecnología moderna que facilita el aprendizaje de una segunda lengua con énfasis técnico

- Posible deserción de los aspirantes en el proceso de capacitación

PLAN DE MERCADEO

Se desarrollara una página web amigable para con nuestros clientes en la que podrán enterarse de manera sencilla a cerca de los servicios que ofrecemos y nuestros planes de capacitación, a los cuales se podrán inscribir de manera rápida y confiable. También, de manera interactiva, se podrán encontrar Ads de la empresa en los espacios publicitarios de YouTube. La empresa, en su temporada de inauguración, llevara a cabo una ceremonia de apertura en donde se obsequiaran cupones de descuentos de hasta el 25% en lo que respecta a costos de matrícula a largo plazo.

Así mismo, BS S.A.S de Colombia sacará provecho de las herramientas 2.0 para promover su reconocimiento, generando estrategias de marketing llamativas a través de redes sociales.

ANÁLISIS ADMINISTRATIVO

B.S es una PYME y sociedad por acciones simplificadas, está conformada por 4 socios. Dentro del equipo de trabajo están:

Tomas Camilo Rincón Quintero: Viene de la ciudad de Yopal, Casanare. Técnico bachiller del colegio técnico empresarial el Yopal de donde se graduó con especialidad en electricidad y electrónica. Posteriormente estudio ingles en Singapur por un año para luego ser profesor de segunda lengua en el instituto Celai. Luego de un año curso un semestre de ingeniería electrónica en la universidad de los llanos en Villavicencio.

Ángela Molina: Nacida en la ciudad de Bogotá y graduada como bachiller académico del colegio IED florida blanca. Luego recibió su primer título como técnica profesional en asistencia administrativa otorgado por el SENA en el 2009.

Camila Perdomo: Nacida en la ciudad de Bogotá y graduada del colegio Nuestra señora de la paz, actualmente se encuentra cursando 5to semestre de lenguas modernas en la universidad ECCI, desde entonces ha adquirido una amplia experiencia laboral como recepcionista y agente de soporte técnico en Kamilion comunicaciones móviles.

Alyson Valeria Sierra Benavides: Viene de Bogotá, adquirió su primer título como tecnóloga en gestión de talento humano en abril del 2014 y egresada del centro de gestión administrativa del SENA. Actualmente se encuentra cursando 5to semestre de lenguas modernas en la universidad ECCI, desde entonces ha obtenido amplia experiencia en reclutamiento y selección en el sector de las telecomunicaciones.

---------------------------------------------------------------

IMPACTO DEL PRODUCTO EN EL CLIENTE

Se trabajara para dos tipos de cliente, las empresas multinacionales y los técnicos, tecnólogos y/o profesionales que apliquen para las vacantes en las empresas con convenio. El impacto se generara al cubrir vacantes que se presenten en las empresas multinacionales