CASO VALERO RIVERA

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8.- Analiza la personalidad de Valero.

Es un entrenador con mucha disciplina dentro y fuera la cancha, creo que lo mas me gusto de su forma de trabajo fue que el mismo se exige lo mismo que a sus jugadores, un ejemplo, si al lo expulsan de un juego el tenia que pagar una multa, o avisar a si capitán si salía hasta tarde.

Una persona muy centrada en sus metas, pero sin perder la sensibilidad con sus jugadores ya que los ve como a sus hijos.

9.- ¿Qué aspectos le diferencian de otros entrenadores?

El ver a un equipo deportivo como una empresa, buscando un orden que no todos los equipos tienen, no solo del balón mano, si no en cualquier otro deporte.

El administra una empresa, no a un equipo.

10.- ¿Crees que habría alguna estrategia de crecimiento para el equipo y para Valero?

No creo que tengan muchas estrategias de crecimiento y mas en un equipo de balón mano, pero la que se podría aplicar seria la de Desarrollo de Mercado, donde podrían aprovechar los mercados extranjeros de algunos de sus jugares, para lograr mas aficionados fuera de España y esto podría incrementar las ventas de productos.

11.- ¿Cómo gestiona los RRHH? (Políticas, competencias, habilidades…)

Creo que los recursos humanos son los mas importantes en el este equipo, ya que como lo eh mencionado las habilidades deportivas llegan pasar en un segundo plano, ya que se prefieren los valores personales y trabajo de equipo.

12.- Comenta alguna cosa más que no se pregunte y que creas relevante o digna de mencionar

Considero que la forma de trabajar con su equipo es admirable, en lo que pude leer en el documento y lo que investigue, son como una familia, en verdad se cuidan todos por ejemplo cuando tuvo un problema un jugador con la justicia, ellos lo apoyaron y dejaron que el jugador expresara sus emociones cuando estuviera listo, esto solo lo pude lograr un verdadero líder que demuestra respeto por la institución, por sus jugadores y por el mismo.