CLIMA ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES. CLIMA ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES

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Toda empresa se enfrenta ante dilemas éticos diariamente en la ejecución de sus labores donde la elección de la imparcialidad y parcialidad, justicia o injusticia, se encuentran implícitas en sus decisiones, actos o comportamientos, la repercusión de la ética en la administración de cualquier ente económico consiste en que una administración ética requiere que los directivos sean justos, leales, honestos y equitativos con todas las personas que se relacionan directa o indirectamente con ella respetando los intereses y necesidades de cada uno de estos.

La ética en la administración se considera un componente de la responsabilidad social corporativa ya que una empresa para su para su supervivencia y prosperidad busca ser rentable es decir obtiene beneficios para sí misma y al ser ética obtiene beneficios para sus miembros, la sociedad y para todas las personas que tienen un vínculo con ella. Los empresarios deben ser éticos porque es lo correcto y también porque así lo demanda la sociedad, una administración ética genera confianza, seguridad, liderazgo y valor. El impacto de la ética en las organizaciones consiste en que las prácticas éticas en la administración evitan problemas que representen altos costos como litigios, mala productividad, desconfianza, fraudes o falta de lealtad y también generan una venta competitiva.

CONCLUSIÓN

La ética el estudio de la conducta humana en cuanto a lo bueno o malo, la ética empresarial se encarga de promover una cultura organizacional que mediante la aplicación de principios y normas rija el comportamiento y el desarrollo de las actividades desempeñadas por la empresa de forma justa y honesta, promoviendo el cumplimiento de las responsabilidades y beneficiando a todos los involucrados con ella, esta práctica representa para la empresa un activo intangible al producir beneficios económicos y sociales a largo plazo, además de generar una ventaja competitiva ya que una empresa sin un clima ético está destinada al fracaso, ayudando a generar calidad humana en las personas que forman parte de ella y que a su vez sirven a otras personas. Una empresa con administración ética se esfuerza por ser justa en función de su interés y de los vinculados con ella mediante la aplicación de normas y principios guiados por valores morales, por ello tener un clima ético organizacional ayuda a formar una empresa socialmente responsable. La toma de decisiones es un acto diario para toda empresa, actuar bajo principios éticos permite que éstas sean decisiones buenas que se reflejen en beneficios para la empresa y permitan el cumplimiento de los objetivos y compromisos con sus miembros, clientes y sociedad en general.

En la actualidad en la búsqueda del éxito empresarial, los valores y principios éticos suelen ser subestimados, actuando bajo el lema “el fin justifica los medios” sin tomar conciencia en los efectos que pueden traer las malas decisiones y los actos sin ética, algunas empresas han descubierto la importancia de actuar bajo un clima ético empresarial al observar los beneficios obtenidos y es que es cierto que cuando los empresarios actúan de forma justa y honesta generan confianza entre sus empleados, inversionistas y clientes, logrando una imagen positiva ante la sociedad y ganando una ventaja ante sus competidores, aunque el tema de la ética en las empresas no es nuevo, recientemente ante las problemáticas vividas la sociedad está demandando que los empresarios actúen bajo normas éticas con el fin de asegurar que éstas cumplan sus responsabilidades sin perjudicar a sus empleados, clientes o al entorno en el que operan, por ello, considero que toda empresa que desee obtener rentabilidad, valor y éxito debe implementar una cultura empresarial ética para desarrollarse en un ambiente estable y justo que le asegure su sobrevivencia a largo plazo.