¿COMO MOTIVAR AL PERSONAL?

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Según al estudio Pye/Pearson indica que por un accidente grave existen 3 accidentes leves que conlleve por lo menos 3 días de ausencia laboral, esto produce un encadenamiento teniendo como resultado 50 lesiones, 80 daños en la propiedad y 400 personas sin daño.

Por ellos la política de prevención tiene como objetivo principal precautelar la integridad del personal y precautelar la integridad de la propiedad que conforma la empresa. Pero esto es un trabajo conjunto ya que los trabajadores deben estar conscientes de la política de prevención para que en conjunto se pueda precautelar el bienestar.

Conclusión

Desarrollar en un correcto clima laboral representa un aumento de la productividad por parte del empleador, por ello como empresa se debe intervenir para el mismo; de la misma forma ofrecer seguridad integral al trabajador permitirá que desarrolle plenamente en el ambiente de trabajo.

Bibliografía:

https://www.youtube.com/watch?v=1wczLK2hb6g

https://www.youtube.com/watch?v=JYo4_C9JReE

Seguridad y salud ocupacional

Introducción

Un sistema de seguridad y salud ocupacional tiene como objetivo mejorar las condiciones de los trabajadores dentro de la organización proporcionándoles sentido de seguridad integral, esto se ve reflejado en la calidad de desempeño realizado por los mismo, siendo el liderazgo por parte de las autoridades fundamental para la implantación del mismo.

Desarrollo:

Dentro de la organización un programa de seguridad y salud ocupacional permite desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores buscando disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo.

Cuando se brinda seguridad integral al trabajador mejora la productividad de la empresa, creando un compromiso más firme entre la empresa y el trabajador, dentro de una organización que aplica estos sistemas se busca mejorar las condiciones de trabajo.

Según la resolución 1401 de 2007 resalta que un accidente es un suceso repentino donde existe una lesiones ya sea grave o leve el mismo que ocurre en el transcurso de su jornada laboral o bajo actividades delegadas por el empleador.

También se resalta que puede existir una enfermedad profesional, la misma que consiste en que el empleado contrae algún tipo de enfermedad por causa de algún aspecto desarrollado dentro de la empresa.

Según el código sustantivo de trabajo art 200, es obligación de la organización afiliar a los trabajadores a un seguro social que pueda respaldar la integridad de la persona, de la misma forma poder acceder a un pensión por jubilación digna.

Por parte del trabajador debe precautelar su salud ya sea dentro o fuera del entorno laboral, mantener informado del estado de salud a sus empleadores para tomar medidas a tiempo y acatar a la normativa del programa de seguridad y salud ocupacional que se maneje dentro de la empresa.

Se tiene como objetivo de un sistema de seguridad y salud ocupacional los siguientes:

- Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud.

- Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores

- Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo

- Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.

Cuando se habla de liderazgo se habla de establecer que es un conjunto de habilidades que tiene una persona para guiar a otras e influenciarlas para que trabajen con entusiasmo y logren de este modo sus objetivos. Un buen líder para una empresa debe ser un profesional que esté constantemente creciendo, perfeccionándose, formándose, alguien proactivo y sobre todo alguien absolutamente adaptable y capaz de realizar sin problemas trabajo en equipo.

Dentro de la organización es importante que exista liderazgo por parte del empleador, para que sepa guiar al equipo de trabajando, cumpliendo de esta forma los objetivos de la empresa mejorando la productividad de la misma.

Conclusión:

Proporcionar sentido de seguridad al trabajador para que pueda desempeñarse correctamente en el entorno laboral, como organización se debe ofrecer un sistema de seguridad y salud ocupacional que respalde la integridad del trabajador.

Bibliografía:

- www.youtube.com/watch?v=BSH8JFOx8ao

- www.youtube.com/watch?v=vq7k1KPrKA0

- http://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

INGENIERÍA EN COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

[pic 1]

Administración de RRHH

Dr. Marcelo Obando.

TEMA: ENSAYO

NOMBRE: Josselyn Suque

NRC:1780

2016-2017

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