Competencias de Empleabilidad Aprendizaje basado en problemas

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5.- Realizar la búsqueda de un empleo en una bolsa de trabajo y a partir de esa elección buscar información para resolver las siguientes preguntas.

- Analista Desarrollador IT.

Empresa de Servicios a la Minería.

Empresa de servicios a la minería, requiere para Casa Matriz, Analista Desarrollador IT.

Encontrado en sitio web www.trabajando.cl

http://www.trabajando.cl/empleos/ofertas/3028287/Analista-Desarrollador-IT--Residencia-Antofagasta-o-Calama.html

6.- ¿Cuáles son las características del trabajo a desarrollar?

Empresa de servicios a la minería requiere ingeniero en informática para desempeñarse como Analista Desarrollador IT en Casa Matriz en un proyecto en el área logística, trabajando en jornada completa además cambiar su residencia a Antofagasta-Calama durante la duración del proyecto y el contrato.

7.- ¿Cuáles son los conocimientos que se exigen para postular a ese puesto de trabajo?

- Conocimientos en Actualización en Desarrollo de software.

- Diseño web o gráfico.

- Manejo de base de datos (MYSQL, SQL SERVER, POSTGRES, PHP).}

- Uso o dominio de Alfresco.

- Uso de Framework, Laravel.

- Desarrollo Web con PHP.

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8- ¿Que competencias debería haber desarrollado Alejandra para poder ser reclutada en ese puesto de trabajo?

- Dominio de la especialidad.

- Capacidad de trabajar en equipo.

- Capacidad para relacionarse con otras personas de manera asertiva.

- Orientación al cliente.

- Resolución de problemas.

- Compromiso con el trabajo y orientación hacia resultados.

- Innovación y creatividad.

9- ¿Que herramientas debería desarrollar Alejandra, una vez que se obtiene su empleo, para perdurar en el trabajo?

Una vez conseguido el empleo, Alejandra debería desarrollar sus habilidades blandas, ya sea la responsabilidad, compromiso, puntualidad, constancia, disciplina, lealtad, entre otros. En cuanto a herramientas de la parte técnica y profesional, Alejandra debería continuar profundizando sus conocimientos sobre su área, de modo que logre ponerse al día en cuanto a las nuevas tecnologías. En el aspecto ético profesional, Alejandra debe seguir desarrollando su carácter asertivo y su empatía; o comenzar a desarrollar dichas cualidades si es que no las tuviese; de modo que logre ser un trabajador asertivo, simpático y creativo, dispuesto siempre al trabajo, capaz de dar y recibir críticas apropiadamente.

10- ¿Por qué es importante para la empresa que Alejandra aumente su capital humano?

Para la empresa es importante que Alejandra aumente su capital humano puesto que hacen de ella una trabajadora con mucho más valor, puesto que tendrá más conocimiento y experiencia profesional, esto hará que aumente su productividad considerablemente al igual que la calidad de su trabajo, obteniendo así, resultados mucho mejores con el paso del tiempo. Y si Alejandra da buenos resultados, estos irán en beneficio de la empresa, la cual aumentará su nivel con respecto a las demás empresas del mismo rubro y podrá ganar prestigio por entre las demás.

Conclusión

En este informe pudimos apreciar las distintas estrategia, características y toma de decisiones que uno tiene que tener en cuenta a la hora de buscar en empleo, nos ayudó a tener más claridad con respecto a lo que necesita una empresa de nosotros como profesionales, nos enfocamos en un caso del mundo real de Alejandra, se intentó describir los dos extremos de la búsqueda de empleo es decir las ventajas y desventajas de ciertas situaciones que pueden ocurrir en nuestras primeras experiencias laborales y también orientadas al futuro, que es lo que hay que seguir mejorando, y que competencias debemos demostrar ya sea para ser reclutado por una empresa o mantener el puesto.