Cómo hacer que la mayor parte de su negocio Game Group

...

Por otra parte, algunos conflictos pueden ser muy poco saludables para el funcionamiento del equipo.

Aunque dolorosa, los miembros del equipo deben enfrentarse a cualquier persona que no está haciendo su parte del trabajo o está actuando de una manera que es perjudicial para el funcionamiento del equipo. Los miembros del grupo no deben ignorar estos tipos de conflictos y deben trabajar juntos para resolverlos. Un conflicto sin resolver interrumpirá las operaciones del grupo y romper la confianza dentro del equipo. Si un conflicto no puede ser resuelto dentro del grupo, hablar de ello con el "presidente" de la empresa Business Game. Un tercero imparcial puede facilitar la resolución de un conflicto.

En la fase de ejecución, el equipo es en realidad llevar a cabo las tareas que se formó para hacer. En el juego de negocios, esta etapa incluye el análisis de datos y toma de decisiones trimestrales.

Antes de que el grupo comienza realmente "llevar a cabo", una buena comprensión de todas las reglas y los procedimientos del juego es esencial. Hay una gran cantidad de información para absorber al principio, y muchos errores se puede hacer si las normas y procedimientos del juego son mal interpretado o no conocido. Inicialmente, cada miembro del grupo debe ser asignado a convertirse en un "experto" en la comprensión de una de las tres áreas del juego: Las variables de decisión de marketing, la no

Ricardo Lucas. Business Game 2015 2

La comercialización de variables de decisión y la investigación de mercados. Después de varios trimestres de participar en el juego, la mayoría de los miembros del equipo se convertirán en "expertos" en todas estas áreas.

Sin embargo, la asignación de personas como expertos en el comienzo del juego se puede ahorrar una gran cantidad de tiempo durante las reuniones del equipo; Esto eliminará la cantidad de buscar a través del manual del juego de negocios, además de reducir la posibilidad de pasar por alto información importante.

Al menos dos personas deben ser asignadas a convertirse en expertos en los estudios de investigación de mercado. La comprensión de todos estos estudios es esencial para competir con éxito en el juego de negocios. Si todos los estudios no se entienden claramente, pueden ser pasados ​​por alto y valiosa información pueden pasarse por alto.

Dentro de la fase de ejecución, las tareas o las "posiciones" se deben asignar a los miembros ya que hay una gran cantidad de información para analizar.

Es difícil asignar tareas al inicio del juego; Sin embargo, para el final del tercer cuarto, el equipo debe estar preparado para ello. La asignación de posiciones es necesario porque cada persona en un equipo no puede evaluar de manera efectiva toda la información o hacer todas las decisiones - no es demasiado difícil de hacer. El equipo debe discutir y ponerse de acuerdo sobre cómo se delegan las tareas, posiblemente basada en las fortalezas o debilidades de un miembro. Los miembros pueden ser asignados de la Región o gerentes de marca, etc., y deben ser responsables de llevar a cabo las tareas necesarias para tomar las decisiones adecuadas.

Los miembros del equipo deben compartir información sobre la forma en que están evaluando los datos y cómo se toman decisiones. Los miembros pueden tener enfoques muy diferentes, algunas de las cuales son más rápidos o mejor. El intercambio de información puede agilizar el proceso y- mantener cierta coherencia en cómo se está procesando la información. La asignación de tareas también debe ser girada, para que cada persona tenga la oportunidad de probar varias facetas del juego. Cuando se le asigna una posición, un miembro del equipo tendrá un mayor sentido de responsabilidad por los resultados de sus decisiones y se sentirá aún más de un compromiso con un buen rendimiento en la industria de vaporware.

Las reuniones del equipo deben ser estructurados con el fin de ser capaz de completar las decisiones trimestrales y para no perder tiempo valioso.

El desarrollo de una agenda a seguir en todas las reuniones es muy útil. Es fácil para un grupo que se desvíe y se encontró que el tiempo de reunión es una y varias decisiones aún no se han hecho. Estas decisiones finales son entonces se precipitaron y no serán bien pensado. Un "guardián del orden del día" debe asignarse en cada reunión y debe ser responsable de asegurarse de que el equipo cubre todos los elementos dentro del tiempo asignado de la reunión y no se desvíe.

La participación en este negocio del juego es una experiencia educativa única de aprender haciendo.

Esto se ve reforzada por la experiencia de aprendizaje de trabajar con otras personas en un grupo. La gestión eficaz de su grupo puede hacer que el juego de negocios una experiencia muy agradable. Una persona va a ganar muchas habilidades de los miembros del equipo del juego de negocios "ideal" que puede ser aplicado a otras áreas en su vida profesional, así como la vida personal.