DERECHO AL TRABAJO.

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Sin embargo muchos de los derechos que se mencionan en el código no son acatados por desconocimiento de los trabajadores, ya que no se exige un trabajo digno sino que por mantener una mejor calidad de vida nos dejamos someter a la subordinación del empleador sin obtener una estabilidad laboral ni pago justo.

En el código sustantivo del trabajo menciona que toda persona es libre de escoger una profesión u oficio porque no se está obligado a firmar el contrato laboral del cual este en desacuerdo. De tal manera en el momento de aspirar a un cargo laboral el empleador está en la obligación de dar a conocer las funciones a desempeñar según el área de la empresa para la que vaya a prestar sus servicios, así mismo los derechos, deberes y beneficios que se tiene como trabajador, pero realmente un gran porcentaje de la población se siente obligada a permanecer en labores que no se ajustan al perfil profesional de cada uno, pero con el cual se podría suplir algunas necesidades económicas de gran importancia (arriendo, alimentación, servicios públicos) y aquellas que el estado nos impone como obligaciones por residir en el país (impuestos), por lo cual nos vemos obligados en la mayoría de los casos a conformarnos con cualquier empleo en el cual nos den la oportunidad de trabajar.

Muchas veces surgen preguntas sin respuestas que nos son muy claras en el código sustantivo del trabajo... Si la oportunidad de trabajo debe ser igual para todos ¿Por qué hay tanto desempleo en la hoy en dia?, se habla también de una igualdad de oportunidades para extranjeros en algunos casos que pueden llegar a tener altos cargos como generantes si tienen contactos o relaciones muy comerciales con en alguna empresas ,pero aquellos que llegan a la deriva tratando de tener una vida diferente o mejores oportunidades se encuentran con el caos de la pobreza en nuestro país y se ven obligados a pasar por necesidades económicas que en lugar de llevarlos a tener un futuro mejor, está sujeto a ser parte de una población en estado vulnerabilidad.

Las oportunidades de trabajo son pocas porque el país tiene baja calidad de educación y los recursos dispuestos para esta no son suficientes ya que la población crece cada vez más y con aspiraciones más progresivas a futuro, pero al igual muchos de los jóvenes de hoy en día aspiran a una universidad y no se conforman con un título técnico o tecnólogo con el cual puedan comenzar a darle un rumbo a su vida, además de esto las necesidades económicas cada vez crece el valor a pagar de estas lo cual hace que muchos de los colombianos solo podamos soñar con estudiar pero veamos muy lejos el hecho de poderlo lograr, pero a lo que le damos prioridad es a nuestro trabajo ya que debemos pensar en poder conseguir bienestar y calidad de vida segura para cada uno.

Como podemos notar a nivel nacional y mundial se hacen las oportunidades laborales cada vez más difíciles debido a los avances tecnológicos los cuales hacen que en las empresas no se requiera el personal que anteriormente se contrataba ya que las nuevas maquinarias que son utilizadas en las empresas son casi que inteligentes y pueden operarse con la supervisión de una sola persona, siendo en unos tiempos atrás operada por 3 o más trabajadores.

Las exigencias en el mercado laboral cada día son mayores, ya que aunque no sea un cargo de gerencia, como mínimo el título de bachiller es muy necesario a la hora de buscar empleo y una gran parte de población no cuenta con este, entonces que igualdad está escrita y la obligación es para todos pero no están los medios para poder aplicarlo.

Actualmente las personas que tenemos la posibilidad de formar nuestro perfil laboral hemos podido notar o fijarnos como meta principal en nuestra vida convertirnos en empresarios, ya que eso es lo que día a día podemos notar que da seguridad laboral y profesional, además de que podemos ejercer nuestra carrera de la mejor manera eso si contando de la mano con colegas que estén a nuestro nivel, por eso creo que el incentivo a estudiar debe comenzar a fomentarse desde nuestras primeras formaciones como personas.

Como trabajadores debemos conocer un poco más todas aquellas normas que nos puedan ayudar a conseguir un empleo digno y nos guíen en el momento de comenzar nuestras actividades laborales, como la importancia de conocer las características y diferencias entre los contratos laborales, las condiciones indicadas para los puestos de trabajo, los peligros y enfermedades a las cuales podemos estar expuestos, condiciones salariales según el cargo a ejercer, etc.

Llego el momento para que todos como ciudadanos con grandes aspiraciones nos instruyamos, concienticemos y hagamos de nuestra vida a nivel laboral activa, von experiencias las cuales nos hagan sentir personas satisfechas en cada labor que ejerzamos, hagamos valer nuestros derechos y cumplamos nuestros deberes, trabajemos con calidad, con ganas, con actitud y demostrémosles a quienes hoy en día creen tener el poder en el mercado laboral que hacemos lo que nos gusta con agrado y por lo tanto merecemos el cargo que tenemos y una remuneración justa para este.

CONCLUSION

Estar al día en cuanto a las normatividad que esta para guiarnos es muy importante, ya que todas las leyes que nos cubren y buscan hacer justicia las debemos hacer cumplir en nuestro país, pero eso se busca con argumentos que sean válidos frente a cualquier persona que se crea con la potestad de violarlos.

Como trabajadores es el momento de concientizarnos a nosotros mismos y a nuestro empleador, y no permitir que se sigan violando los derechos según la profesión en la cual nos desempeñemos o la actividad laboral para la cual seamos contratados por las empresas.

Llego la hora de abrir los ojos de conocer una a una todas las normatividades las cuales nos ayudaran a manejar mucho mejor todas las relaciones laborales, y miremos mas allá nuestras aspiraciones ya sea por la carrera profesional para la cual nos estamos formando o por nuestras experiencia laboral adquirida con el paso del tiempo, no aceptemos cualquier empleo solo por necesidades porque esta es una de las mayores causas por las cuales los ciudadanos residentes en Colombia no nos encontramos 100% conformes con nuestro trabajo.

BIBLIOGRAFIA

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

http://todolaboral.galeon.com/

http://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/autonomia-del-derecho-del-trabajo