Definición personal de ergonomía

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Si no existiera la ergonomía, no sabríamos como tendríamos que implementar por ejemplo un escritorio, la medida de este, la altura, donde y como poner el monitor, la distancia de este para que no afecte la vista del trabajador, la altura de la silla para que el trabajador no desarrolle una enfermedad profesional en el futuro. Así mismo la ergonomía ambiental estudia de forma constante los factores físicos ambientales como por ejemplo, el tipo de iluminación que es necesaria en los diferentes departamentos existentes dentro de una empresa, la calidad del aire que debe existir para que el trabajador realice sus labores de forma segura, el análisis si existen contaminantes biológicos que puedan poner en riesgo la salud del trabajador, contaminantes químicos existentes dentro del lugar de trabajo, la climatización, etc.

Así mismo la Ergonomía temporal, es la encargada de estudiar el bien estar de los trabajadores en relación a los tiempos de trabajo como son los turnos, horarios de entrada o salida del trabajo, los descansos, los ritmos de trabajo, etc.

También está la ergonomía de la organización, quien se encarga de las necesidades humanas de los trabajadores, y también está la ergonomía preventiva y correctiva, quien se basa en el estudio de la salud y confort laboral, seguridad en el trabajo, las fatigas musculares existentes y los esfuerzos que se realizan en el desarrollo de las labores y la investigación y análisis ergonómicos.

Resumiendo para mí la ergonomía es el estudio constante del lugar de trabajo en todas sus aristas y ámbitos, para que este sea implementado de acuerdo a lo que el trabajador necesita, evitando de esta manera enfermedades, accidentes y entregando seguridad y bien estar al trabajador.

Bibliografía

- Contenido de la Semana Nº1, Instituto Profesional IACC.