ENSAYO SOBRE UNA NUEVA GUIA DE ESTUDIO DERECHO LABORAL

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- ¿Defina qué es salario extraordinario?

Cuando en la relación de trabajo se trabajan fuera de las jornadas ordinarias contempladas en la ley

- ¿Cuántas jornadas de trabajo existen legalmente y de cuántas horas

compone cada una?

se Ordinaria, diurna y mixta y nocturna. De ocho horas, siete horas y seis horas respectivamente

- Indique las formas de pago del salario.

a. Unidad de Tiempo. Mes, quincena semana, día y hora

Por unidad de obra por pieza, tarea, precio alzado o a destajo.

Por particion en las utilidades vengas o coros que haga el patrono

- Explique la diferencia entre despido directo y despido indirecto.

DIrecto cuando se le notifica despido legalmente por algunas de las causas señaladas en la ley e indirecto cuando se le cambian las condiciones de trabajo inicadas en el contrato.

- Elabore una síntesis sobre el tema, Las Obligaciones de los trabajadores.

Leer y escoger tres de las obligaciones de los trabajadores articulo 63

del código de trabajo

- Elabore una síntesis Sobre el tema, Las obligaciones de los patronos.

Leer y escoger cinco obligaciones que consideren importantes

.Articulo 61 del Código de trabajo,

- Elabore un ensayo sobre las Prohibiciones del patrono.

- Inducir o exigir a sus trabajadores que compren sus artículos de consumo a determinados establecimientos o personas. B. exigir o aceptar dinero u otra compensación de los trabajadores como gratificaron para que se les admita en el trabajo o por cualquiera otra concesión o privilegio que se relacione con las condiciones de trabajo en general y C. Obligar o intentar obligar a los trabajadores cualquiera que sea el medio que adopte o retirarse de los sindicados o grupos legales a que pertenezcan.

- Elabore un ensayo sobre las Prohibiciones de los Trabajadores.

Elegir tres de las contempladas en el articulo 64 del Código de trabajo.

Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justiciada.

Trabajar en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas.

Ejecución de de hechos o la violación de normas de trabajo que

constituyan actos manifiestos de sabotaje contra la producción normal de

la empresa.

- Desarrolle ampliamente el tema "El salario"

Esla remuneración que recibe un trabajador cambio del desempeño de labores contempladas en n contrato de trabajo, bajo la dependencia de un atronó. Puede ser mensual, quincenal semanal, diario o por hora. Y otro caso por obra determinada

- .Elabore un mapa conceptual sobre las jornadas de Trabajo.

JORNADAS DE TRABAJO.

DIURNA, NOCTURA, Y MIXGA. Hacer un mapa y definir cada una

- Elabore un mapa conceptual sobre el tema de Descansos

Elaborar un mapa, DESCANSOS Semanal, días de asueto, feriados y vacaciones

- Cuales son los descansos semanales y Días de Asueto.

Días domingos u otro según se acuerde con el trabajador , primero de enero diez de mayo para mujeres, quince de setiembre, veinte de octubre, rimero de noviembre, veinticuatro y treinta y uno de diciembre, veinticinco de diciembre, treinta de junio

- Establezca la diferencia entre un Asueto y un feriado.

Asueto están contemplados en la ley y feriado es de acuerdo a la

feria de lugar . Departamental, en Guatemala es el quince de agosto

- Explique en que consiste la Jornada Laboral Extra Ordinaria

Consiste en laborar en forma diurna ocho horas diarias de sin exceder de cuarenta y ocho, bajo las ordenes del patrono,

- Explique en que consiste la Jornada Laboral Nocturna.

Es el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un día a las seis

horas del día siguiente, sin exceder de seis. Mas serian horas

extraordinarias.

- Explique en que consiste la Jornada Laboral Mixta.

La jornada de trabajo ordinario mixto, no puede ser mayor de siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana. Cualquier exceso serian horas extraordinarias

- Explique ampliamente en qué consisten las Ventajas Económicas.

Son todas aquellas ventajas o apoyo que el trabajador reciba además de su salario ordinario, tales como gastos de representación, viáticos, y gastos de gasolina y algunas veces comida. Dependiendo del tipo de relación