Ejemplo de reclutamiento en una empresa.

...

Justificación del puesto requerido: Circunstancialmente aconteció la jubilación del Trabajador José Luis Corona Ramírez, él ocupaba el puesto de Operario de Mantenimiento Mecánico, cabe recalcar que el puesto es de suma importancia pues realiza la vigilancia, cuidado, reparación y prevención del mal funcionamiento de las maquinarias empleadas para la producción de los productos.

Frente a la situación de cubrir la vacante, el jefe de departamento de Mantenimiento Industrial a pedido al departamento de Talento Humano encargarse de reclutar y seleccionar un candidato idóneo que cumpla con el perfil adecuado para ocupar el puesto.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

DEPARTAMENTO:

Mantenimiento industrial, Área mantenimiento mecánico

NOMBRE DEL PUESTO:

Operario de Mantenimiento Mecánico

PUESTO AL QUE REPORTA:

Jefe de Departamento de mantenimiento Industrial

PRINCIPALES FUNCIONES

Reparar las distintas averías que pudieran presentarse como soldar y tapar fugas.

Reparar motores, cambiar bandas, alinear coples, engrasar rodamientos, lubricar cadenas, catarinas y engranajes.

Tula de Allende Hidalgo, a 23 de junio del 2016

Ing. Carla Viviana Rodríguez Ramírez

Jefa de departamento de Talento Humano

PRESENTE

Solicito a usted, realizar el proceso de reclutamiento y selección para cubrir la vacante del puesto Operario de mantenimiento Mecánico, el cual será por tiempo determinado a un año, y estará adscrito en el departamento de Mantenimiento industrial, área mantenimiento mecánico, ya que la persona que ocupaba anteriormente el puesto esta en proceso de jubilación, y se requiere de inmediato tener su remplazo debido a que el área necesita estar en constante vigilancia y cuidado. Así mismo el candidato debe cumplir con el perfil solicitado en el formato de requisición que se anexa.

Expresada la urgencia de ocupar la vacante, solicito que la contratación sea a más tardar el día 01 de agosto del presente año.

Agradezco de antemano sus atenciones.

ATENTAMENTE

[pic 4][pic 5]

Ing. Luis Enrique Hernández Hernández

Jefe de departamento de Mantenimiento Industrial

DEPARATAMENTO DE TALENTO HUMANO

FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL

Fecha de la Solicitud: 23 de junio del 2016

Fecha de ingreso: 01 de agosto del 2016

I. Datos del Área Solicitante

Dirección o Coordinación: Departamento de Mantenimiento Industrial

Motivo de la vacante:

Retiro Voluntario

Terminación de Contrato

Cancelación del Contrato

Promoción o Traslado

Permiso o Licencia

Incapacidad por enfermedad

Incapacidad por Maternidad

Jubilado

X

Otro:

[pic 6]

No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:

N°117 José Luis Corona Ramírez

III. Definición del Puesto

Tipo de Puesto:

Administrativo

Operativo

x

Directivo

Nombre del Puesto:

Operario de Mantenimiento Mecánico

Área o Departamento del puesto:

Área de mantenimiento mecánico

Horario de Jornada Laboral:

8 horas, de 7:00 a 15:00

Funciones generales del Puesto:

- Reparar las distintas averías que pudieran presentarse como soldar y tapar fugas.

- Reparar motores.

- cambiar bandas.

- alinear coples.

- engrasar rodamientos

- lubricar cadenas catarinas y engranajes.

Tipo de contrato:

Planta[pic 7]

Eventual[pic 8]

Tiempo Determinado[pic 9]

Obra[pic 10]

Determinada

Especificar el tiempo de duración y nombre del proyecto para el caso que corresponda:

1 año

IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)

[pic 11]

Escolaridad o Grado Académico

[pic 12]

Experiencia:

6 Meses

1 Año

2 Años

3 Años

4 Años

5 Años

6