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Ensayo sobre Legislación Educativa.

Enviado por   •  15 de Marzo de 2018  •  1.351 Palabras (6 Páginas)  •  456 Visitas

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Legislación Educativa

Programa de Educación Sexual y Afectividad del MEP

Este tema es sumamente amplio ya que se trata de unas guías didácticas que fueron diseñadas para procurrar enseñar a la población adolescente educación sexual y normas de convivencia de forma segura sin tabús, buscando formar seres humanos sexualidos responsablemente ante una sociedad tan variada y con tanta diversidad de género donde nadie se debería ver atropellado o incomodado por su orientaciones sexuales, credos religiosos, costumbres y demás.

En este campo es un poco dificil ver mejoras las relaciones interpersonales ya que son los profesores de ciencias los encargados de brindar esta materia y va a estar enfocado como el docente lo desarrolle según sus creencias y formación por lo que debió ser dado por profesionales sexológos o docentes bien capacitados en el campo con la finalidad que no sea una lección desaprovechada.

Por otro lado esta la sociedad en la que estamos donde sigue dándose la doble moral, donde los padres aún tienen pena de hablar de estos temas con sus hijos, y donde son ellos más bien los que no desean envíar a sus hijos a estas lecciones.

Legislación Educativa

Ley 7600 Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad

Este tema es de suma importancia para buscar sensibilizar a los docentes y personal de las instituciones educativas de este país, ya que una discapacidad la podemos sufrir en cualquier momento y todos tenemos derecho a tener igual de condiciones. Este es un apartado que a pesar de tener tantos años de existir sigue siendo una piedra en el zapato para las personas que lo padecen ya que son pocas las instituciones que cuentan con la infraestructura correcta para atender esta población.

Debemos empezar por nuestros hogares teniendo presente que nuestras construccione sean las adecuadas para cualquiera de estos casos, buscando siempre esa igual de condiciones. Al igual que nosotros como docentes debemos dar todos esos accesos en la distribución de nuestras aulas, y apoyar a esos padres de familia ante estos casos.

Como funcionarios públicos debemos velar en nuestra institución porque nuestros estudiantes apoyen, no disciminen, compartan con esta población que aunque es minoría en una institución tiene el mismo derecho como estudiante y ser humano que es.

Legislación Educativa

Causales y Sanciones a Docentes

Esta exposición nos brindo principalmente las circunstancias que pueden mediar para un despido de un funcionario público. En este tema vemos las faltas graves como el uso indebido de los recursos del estado, actos de desprestigo en el cumplimiento de las labores, daño a la propiedad entre otras. Las cuales nos rigen y son nuestras pautas para no vernos en procesos disciplinarios.

Vimos las sanciones administrativas que van desde una amonestación verbal, escrita hasta la suspención sin goce de salario. Con la finalidad de conocer más de la jurisprudencia que nos acoje y las consecuencias legales a las que nos podríamos ver enfrentados.

Retomamos las leyes que nos amparan y nos dirigen tales como lo es el Código de la Educación, Ley de Carrera Docente y sus Reglamentos, Ley de Control Interno y el Código Civil con sus reformas; para con todo ellos tener las herramientas que nos amparan y nos acogen con la finalidad estar siempre en regla.

Legislación Educativa

Ley 7476 Contra el Hostigamiento Sexual en el Empleado y la Docencia

Este es un tema muy delicado a tratar ya que podemos decir según la Ley que hostigamiento es todo aquellos que el funcionario consideré se sale del estado comodidad de las personas, es decir aquellas acciones que me incomoden como persona, que me hagan sentir incómodo en la labor como empleado.

Acá tomamos encuenta otras cosas como lo es el acoso laboral del que se ven involucrado tanto mujeres como hombre, pero donde vemos que las denuncias son puestas principalmente por las mujeres. En estoso casos debemos tener siempre presente nuestra labor profesional no debe contener índole sexual para lograr consevar un empleo.

Por otra parte debemos tomar encuenta que debemos ante un caso como este tener pruebas suficientes, ya que ante un caso así nos enfrentaremos a un proceso judicial donde habran sanciones y responsables del caso.

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