¿Es la responsabilidad social empresarial una actitud filantrópica o estratégica por parte de las empresas para mejorar su imagen frente a su influencia (positiva o negativa) en el ambiente (social y natural)?.

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En la parte ambiental, las compañías convienen estar concentradas en la adopción de políticas en favor del medio ambiente y del manejo de persevantes a tal punto de ser demasiado perdurable su vencimiento, es allí en que las empresas deben tomar cartas en el asunto ya que es un manejo ambiental.

Para la parte social corresponde el localizar grupos vulnerables y generar proyectos productivos con iniciativa, al igual que el fortalecimiento de planes y programas en favor de la salud, educación y apoyo al impulso de programas de vivienda.

Todos estos pormenores dan bases sólidas para que las empresas puedan prosperar ocupar un espacio en la sociedad y ser las aprovechen la reciprocidad entre la sociedad.

Podemos concluir que la responsabilidad social no debe confundirse con prácticas de filantropía, éticas o ambientales exclusivamente, ni con cualquier otra actividad adicional al propósito de la empresa, refiriéndose también a la actitud y al conocimiento de una empresa en poder sostener el equilibrio entre la sociedad, su entorno con referencia a la parte comercial y económica.

No se debe olvidar que tanto la empresa como la sociedad dependen mutuamente y que sin el hecho de uno u otro se complemente no funcionarán como debe ser.

El ser responsable socialmente como empresa aumenta el ascenso de la imagen corporativa y el destello recurrente y activo de los productos y servicios, mostrando una identidad a la luz tanto de empleados como de los clientes.

Por tal motivo si se va a concebir un procedimiento filantrópico se deben de tener en cuenta beneficios al medo ambiente, recursos naturales, sociales y humanos, implicando una ventaja tanto financiera como competitiva.

En definitiva, Involucrar socialmente a la empresa, es actualmente el camino estratégico y comercial, que logra constituir una ventaja competitiva, para ser distinguido como un elemento característico para trabajadores y consumidores.

Como punto final propongo que si las actividades se van a realizar con la comunidad por parte de la empresa, se debe realizar monitoreo constante sobre los diferentes avances y aprendizajes con sentido crítico y de mejora continua.

Cuando entremos a detallar a las empresas estudiemos sus valores corporativos y busquemos en ello la realidad de su razón de ser y sus benéficos a la comunidad, así poder exigirles que guíen sus pasos y acciones según sus valores y que los despidos masivos no sean el talón de Aquiles de muchas empresas, antes de hacerlo estudien sus guiar productivas, roten, sostengan pero no acaben de amentar el porcentaje de desempleados a nivel nacional.